20xx年产房工作年终总结文档内容摘要:
助产联盟创始人青岛惠康护理学院孟雪校长以及各省妇幼保健院的护士长、护理部主任。 每周群里会有业务学习和操作视频供大家学习。 我们有了学习新知识、新技术的平 台,有了更多和同行的交流空间,激发了助产人员对工作的热情和积极性,是她们 对专业有了更高的学习追求,充分展示了自我的价值。 科内每月会组织两次业务学习,理论考核和操作考核各一次。 使我们助产技术水平有了前所未有的提高。 创新护理排班,根据产房工作特点,实行 24 小时双班制。 分娩孕妇不定时,无白天和夜间分娩高峰区分,因此和内科上午治疗高峰的特点有着很大区别。 夜间护士较少,如果有分娩的助产士上台接生,台下工作一个也做不了,新生儿也需要一名护婴人员。 此时是风险高发时段,因此夜间安排两人夜班,能有效保障护 理安全。 另外根据我们中国传统的特点,选择性剖宫产的人员较多。20xx年产房工作年终总结文档
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三是建立和完善激励机制。 大力宣传优秀人才先进事迹,开展建言献策和参与政府决策等活动,为优秀人才服务社 会、服务经济建设搭建平台,促使各类人才人尽其才,才尽其用,为我县经济社会建设又好又快地发展贡献大家 的一份力量。 5 2020 年工作计划 在 2020 的工作中,我们取得了一定的成绩,工商联将 继续以十七届六中全会和党的十八大会议精神为指导,以提升服务科学发展、服务企业和商会能力和水平为保证
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