20xx年人事工作总结及20xx年工作计划内容摘要：
、培训 、 组织工作 努力抓好对员工的教育培 训，制定了完整的年度 教育培训计划， 与各部门组织协调 开展了 入职教育、在职培训 ，通过 教育培训， 员工队伍业务技能 等整体素质有了一定 提高。 为了丰富员工的业余文化生活，加强员工之间的沟通， 3 增强团结协作、密切配合的意识 ，在公司领导的大力支持下，办公室 组织协调各部门 ,于 6 月成功开展了重庆红色游 活动。 办公室还开展了“送温暖”助学活动，将公司领导对员工的关怀带到了员工家里。 四、加强学习， 努力 提高自身 知识 水平 今 年 深入学习 了社保政策 ， 使我的思想意识、业务知识等有了很大的提高，对以后的日常工作有很大的帮助。 五、存在的不足 一是 培训力度不够。 俗语讲“玉不琢不成器 ”，再有潜质的员工，若不受到良好的培训，也发挥不出来多大的作用 ，虽然 组织了 多 次外训 ，但因 各部门 忙于经营，尤其是管理人员变动，人员 流动性强，整体队伍不够稳定， 内训没有跟上。 二是 员工的考评工作不到位。 本年度员工的考评工作，总体来讲缺少一种统。阅读剩余 0%
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