20xx年乡镇司法所调解工作总结内容摘要:
纠纷动态和规律,找出解决问题的方案,把握矛盾调处工作的主动性,促进基层社会的安定稳定;镇调处中心根据不同时期的具体情况,深入基层了解矛盾纠纷排查调处工作,加强检查和督促,确保纠纷问题得到落实。 健全和完善镇、村、社三级矛盾纠纷排查调处组织机构。 镇政府专门成立了以党委书记为组长,分管政法副镇长为副组长,综治、司法、安办等部门负责人为成员的大调解工作小组,各村(社区)、企事业单位成立了矛盾纠纷调处工作站,各社成立了调解小组。 落实工作制度,促进调解规范。 根据上级主管部门制定的调委会规范 化建设标准,结合我镇实际,规范了调委会各项工作制度的内容。 同时,进一步建立健全了纠纷排查、纠纷登记、纠纷回访和档案管理等工作制度,规范了调解程序和调解文书。 镇调处中心及时指导各村普遍建立工作职责、协调领导小组联络员制度、例会制度、矛盾纠纷月报等工作制度。 (二)务实创新形式,推进纠纷。20xx年乡镇司法所调解工作总结
相关推荐
将卫生监督协管工作列入工作日程,举行专题工作会议 2 次,研究决定相关事项完全落实。 已经成立由院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组,全面落实了责任制。 安排协管员、信息员,负责协管及相关信息报告工作。 严格按照上级部门要求,对辖区学校、水厂、餐饮、药店等实行 卫生协管,督查联系,认真登记造册,做到一年随访
尽可能为职工办实事、办好事 关心职工健康,精心做好体检工作。 在医院工会的积极建议和医院行政的大力支持下,医院建立了全院职工健康体检制度。 对全院职工包括内退、退休人员每年进行了一次健康普查,建立职工个人健康档案,极大地提高了职工的保健意识和健康水平。 3 关心困难职工,实施“送温暖”工程。 医院工会干部重大节日期间走访离退 休人员,看望、慰问困难职工和生病住院职工,帮助他们排忧解难
情况登记、干部任前法律知识考试、决策咨询等领导干部学法用法的长效机制和监督制约机制。 二是督促政府工作人员学法。 为进一步督促工作人员学法,坦洪乡开展形式多样的学法活动。 每个周一学习日举办 1 次集中学法活动,每位学员每年学法时间不少于 40 学时,参学率达到 100%,学习过程中要有专门记录本。 三 是加大青少年学法。 坦洪乡将法制教育融入学校教育的各个环节
满意率作为中心为农民办实事的目标,完善制度,强化责任,与各临床科室签订目标责任书。 要求农合办公室把好入院关,保障了参合农民的权利,使他们能够有病的到及时治疗,同时也防止了冒 名顶替现象发生。 截止 X 月底出我中心共收农合住院患者 X 人,报销医药费用 X 元,没有一起不符合报销的患者,在住院期间我们认真做好各项服务工作,不断提高医疗质量,做到合理检查、合理诊断、合理用药
,也是一件刻不容缓、当前迫切需要解决的急事。 实施农村危房改造工作,金华镇采取了一系列行之有效的措施,确保了此项工作稳步推 进。 具体做法是: (一)高度重视,实施层层负责制度。 镇党委、政府对抓好农村危房改造工作高度重视,在全县农村危房改造工作会后,镇党委立即召开班子会议进行专题研究,成立了以党委书记为组长,分管领导为副组长,统筹办、相关村支部书记、村主任为成员的农村危房改造工作领导小
p。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQc@UE%amp。 qYp@Eh5pDx2zVkumamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 ksv*3tnGK8! z89Am YWv*3tnGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK