20xx国资局六五普法工作总结内容摘要：
全省国有企业的“六五”普法组织系统，同时每年定期赴各市国资委和监管企业进行简称督导，年底进行年度普法总结。 二是制定完善工作制度。 “六五”普法开展以 来，国资委普法工作领导小组办公室在建立健全法制宣传教育制度、评估机制、规划中期督导检查方面劢脑筋、想办法，努力在有效落实的基础上，有所创新、有所发展。 对中央企业和地方国资委提出了要坚持幵完善普法工作的八项制度。 一是组织领导保障制度。 二是领导干部学法制度。 三是企业经营管理人员法律培训考核制度。 四是企业法律顾问轮训制度。 五是学法时间保证制度。 六是普法工作督促检查不激励制度。 七是普法信息交流制度。 八是普法经费保障制度。 各单位结合自身实际，积极落实八项制度，为顺利完成“六五”普法各项工作任务，在组织机制、保障 措施方面作了统一安排。 中国电信结合实际制定普法规划，明确了四项主要原则、规定四大主要任务，细分三类重点对象，所属 40。阅读剩余 0%
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