20xx东营市专业技术人员执行力与创新服务力高分试题及答案2套

20xx东营市专业技术人员执行力与创新服务力高分试题及答案2套内容摘要：

积极性与能力。 (判断 ) 正确 错误 59. 奖励系统是确保执行能力的最后一项要素。 (判断 ) 正确 错误 60. 一流 企业发展靠业绩。 (判断 ) 正确 错误 61. 三流企业靠的是制度和流程。 (判断 ) 正确 错误 62. 传统经济时代，服务更多地是合作、协同和共享，是彼此服务，网络协同进化和发展。 (判断 ) 正确 错误 63. 封闭的个体优势不再能够保障竞争优势，个体不可能具有系统优势，不可能战胜协同配合的体系。 (判断 ) 正确 错误 64. 关系是每一个专业节点是否被认可，是否获得纳入协同体系的资质。 (判断 ) 正确 错误 65. 服务经济是以人力资本基本生产要素形成的经济结构、增长方式和社会形态。 (判断 ) 正确 错误 66. 服务对象和环境变化，扩展企业的视野，更新员工的观念，这是竞争力提升的文化动力。 (判断 ) 正确 错误 67. 服务保持客户关系和市场地位的基本工作，能够接入和保持服务，是具有竞争力的体现 . (判断 ) 正确 错误 68. 精准有效专业的服务能力，是基于连接的互联网经济的核心竞争力之一。 (判断 ) 正确 错误 69. 企业价值观的领导层面是指通过规则和制度体现和维护价值观，通过监控、鼓励和激励实现价值观。 (判断 ) 正确 错误 70. 从社会角度看，服务创新是指通过非物质制造手段所进行的增加有形或无形 “ 产品 ”之附加价值的经济活动。 (判断 ) 正确 错误 71. 从技术角度看，服务创新是以满足人类需求为目的的软技术的创新活动。 (判断 ) 正确 错误 72. 新经济是开放共享的经济，只有接入服务，才能进入网络创新的平台，发挥特定资源和技术 的作用。 (判断 ) 正确 错误 73. 在宏观上，一个组织或区域的服务经济的发展和服务经济结构的形成，与聚集化进程息息相关。 (判断 ) 正确 错误 74. 生产性服务业是指为保持商品和服务生产过程的连续性，为促进技术进步、产业升级和为提高生产效率提供保障服务的服务行业。 (判断 ) 正确 错误 75. 城市的总体位势 在很大程度上决定着能否吸引潜在服务业投资。 (判断 ) 正确 错误 76. 我国是人口大国，不存在结构性人才短缺问题。 (判断 ) 正确 错误 77. 我国大多数城市缺乏完善的 IT 基础设施和配套的应用平台，不能完全满足 (中小 )服务企业开展业务的需要。 (判断 ) 正确 错误 78. 制度是对组织结构和层次，资源配置关系、 人员权责定位以及组织运行程序和机制的正式约定。 (判断 ) 正确 错误 79. 传统组织制度涉及到广泛的内外合作及其 专业环节灵活的网络互动服务关系。 (判断 ) 正确 错误 80. 创新服务是一个探索互动的过程，通过共享学习不断纠错，实现服务的目标。 (判断 ) 正确 错误 交卷 答题成功，您当前答题的分数为： 98 1. 执行力简单来说就是（）。 (单选 ) A 行动力 B 战斗力 C 经营能力 D 应变能力 2. （）与 “ 规划 ” 相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划。 (单选 ) A 既定执行力 B 应变执行力 C 办事执行力 D 应变执行力 3. ()认为团队执行力就是 “ 用合适的人，干合适的事 ”。 (单选 ) A 韦尔奇 B 王石 C 柳传志 D 马云 4. 用对的人指的是执行的核心流程中的（）。 (单选 ) A 人员流程 B 战略流程 C 运营流程 D 决策流程 5. （）是指对环境和流程变化应激反应。 (单选 ) A 责任心 B 创造力 C 专业能力 D 应变能力 6. （）是指要以服从为天职。 (单选 ) A 服从法则 B 目标法则 C 冠军法则 D 裸奔法则 7. （）是指集中资源和精力，盯准一只野 兔。 (单选 ) A 服从法则 B 目标法则 C 冠军法则 D 裸奔法则 8. （）是指做自己擅长的，上帝助你成功。 (单选 ) A 服从法则 B 目标法则 C 冠军法则 D 裸奔法则 9. （）是指没有退路就是出路。 (单选 ) A 服从法则 B 目标法则 C 冠军法则 D 裸奔法则 10. （）的目的是将战略细化为可执行的任务，将任务分配到正确的员工并确保每个员工理解个人任务与企业战略的联系。 (单选 ) A 工作计划系统 B 信息沟通系统 C 企业的培训和发展系统 D 决策系统 11. 企业的培训和发展系统关键是要能够调动员工学习及应用的（）而非仅仅提供培 训。 (单选 ) A 积极性 B 专注性 C 认真度 D 专一性 12. （）的主要目的是用于战略制定完毕后辅助实施。 (单选 ) A 内部沟通 B 外部沟通 C 制定计划 D 培训和发展计划 13. （）的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。 (单选 ) A 内部沟通 B 外部沟通 C 制定计划 D 培训和发展计划 14. （）系统上升到执行层面，就变成企业实施的业绩跟踪检查系统。 (单选 ) A 结果定义系统 B 责任系统 C 业绩跟踪改进系统 D 业绩评估系统 15. （）的原则保证正确的决策，它确定了执行的目标和方向 (。