外部招聘面试考核评价表 招聘实用体系-喜洋洋公司-需求内容摘要：
外部招聘面试考核评价表 招聘实用体系-喜洋洋公司-需求 外部招聘面试考核评价表应聘者姓名 应聘职位 应聘部门初试 复试应聘者素质考核考核项目 考核内容 面试者评价差 1 分，一般 2 分，好 3 分，良 4分，优 5 分仪容仪表 衣着打扮是否得体言行举止 身体语言是否适度专业知识 专业知识掌握程度如何沟通能力 语言表达能力如何合作性 是否有较好的合作意识创造能力 有无自己独到的想法或思维总体评价考核者：。阅读剩余 0%
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