扶贫办干部教育培训工作总结暨20xx年工作计划内容摘要：
二是定期不定期地进行扶贫理论培训，同时，还针对各科室不同的业务工作进行不同内容的培训，提高了干部职工的业务技能和知识水平。 三是认真做好干部学历教育、基本技能和国家公务员的培训。 办里根据干部职工所取得的学历和职称按不同比例报销相应费用，进一步提高了现职年轻干部和后备干部的学历层次。 在任培训方面，我们坚持做到任职前进行培训，不能及时培训的，也要求在半年内进行培训，力争使每一个新任科负责人的政治素质、业务素质进一步提高。 三、积极改进干部教育培训方式方法 不断探索教育培训模式，丰富干部教育培训工作的方法。 除积 极鼓励干部在岗自学外，还采取专题讲座与理论研讨相结合，课堂教育与现场教育、去外地实地考察相结合，革命传统教育与反面警示教育相结合，请进来与走出去相结合等灵活多样的学习方式，收到了良好地学习效果。 不断创新教育培训内容。 按照理论素养、专业知识和现代技能三位一体培。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。