生产制作工艺流程图

13 元 法定节假日 每小时 加班费为 元 全勤奖 每月如无一次迟到、早退、请假 ，则得当月全勤奖 60 元。 如只要有一次迟到或早退或请假，则当月全勤奖不可得。 安全奖 当月如没有出现一次安全事故，则得当月安全奖 90 元。 如只要发生一次安全事故，则当月安全奖不可得。 工龄奖 是为了鼓励员工忠诚于企业，体现员工的工作经验和服务年限对企业的贡献，并希望员工能与公司长期地共同发展而设立。

要负责人签字。 对于重大事故隐患，除依照前款规定报送外，应当按照重大事故隐患报告规定的内容及时向 平谷区区 安监局和有关部门报告。 第七条 对于一般事故隐患，由公司负责人或者有关人员立即组织整改。 对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，并报 平谷区 安监局备案。 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 一般事故隐患，是指危害和整改难度较小

因素，为制定实施方案打下基础。 提高 创先争优 活动质量。 号召全体党员争做优秀共产党员 ， 扎实开展 创先争优 活动 ，以 党员 干部 素质的提升，发挥党员干部 模范先锋作用 为中心 ，努力 在安全生产工作以及基层党支部建设中做 要 出党员应有的贡献。 二、务实党 建工作，是 保证开展 创先争优 活动的法宝。 在李 书记的带领下， 严格坚持“三会一课”制度。 党支部建设工作中 遇到 的一些

、控轴线沿结构逐层弹在墙上，用以控制楼层定位。 D、水准点：建设单位给定准点，建筑物177。 相当于绝对标高。 ⑶ 基础测量 A、在开挖前，基坑根据平面布置，轴线控制桩为基准定出基坑长、宽度，作为拉小线的依据；根据结构要求，条基外侧 1100mm 为砂砾垫层边，考虑放坡，撒上白灰线，进行开挖。 B、在垫层上进行基础定位放线前，以建筑物平面控制 线为准，校测建筑物轴线控制桩无误后

长也能更深一步的去理解。 有小部分新员工思想懈怠，不积极主动，组织观念淡薄，进而表现在工作中不求上进，工作无热情，责任心 差，直接影响其他员工的工作情绪。 在以后的工作中良好的他们“沟通”，了解情况以身作则去带动他们。 当然，对待一些“顽固不化”的员工车间坚决辞退，不能因为一个人而带坏了整个车间的氛围。 车间的管理制度还有许多不完善的地方，需要我们进一步的完善；在制度执行方面

筑工程安装检测 □ 建筑节能检测 □ 建筑幕墙及门窗 工程检测 □ 建筑智能检测 □ 电梯施工安装检测 □ 民用建筑工程室 内环境质量检测 甲级 □ 公路（桥梁）工程 检测 甲级 □ 乙级 □ 乙级 □ 1水利工程检测 □ 1电力工程检测 □ 建筑结构可靠性鉴定检测 □ 备注 三、法定代表人基本情况 姓名 性别 出生年月 像 片 职务 职称 学历 何时 /何校 /何专业毕业 检测工作管理资历