北京中联行房地产经纪有限公司员工手册-50doc

北京中联行房地产经纪有限公司员工手册-50doc内容摘要：

情会 感染每 一个人 ， 你的自信会为你带来丰厚的回报。 第十一条：火一般的精神 热忱是一种 积极向上的 力量，可以融化一切，热忱源自内心，使人充满了魅力和感染力。 在一个积极有力的人面前，纵然是坚冰也不再冷漠。 热情的态度是做任何事的必要条件 ， 不管处境有多么糟糕，也要始终热爱自己的职业。 以这样一种积极的态度工作，将取得意想不到的效果。 事实上，如果一个人能以精益求精的态度、火热的激情，充分发挥自己的特长来工作，那他做什么都不会觉得辛苦 ； 如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那他一定会失败。 让我们把 在中联行的 工作当成 自己 人生的 重要部分 ， 把与 中联行的 同事共处看成是一种缘份，把 对客户的服务 当成乐趣。 第十二条：不断提升自己 职场 的 竞争是知识与专业技能的竞争， 而 学习能力 是这些 竞争 的基本 ，充分发挥上帝赐予我们 别于动物的 才能，活到老，学到老。 没有终生学习的心态，不断追寻各个领域的新知以及创造力，终将 会 丧失自己的生存能力。 终生学习能够去除自满的心态，或是避免自满心态的扩大。 不管一个人有多么成功，他都得对专业生涯的成长不断投注心力，如果不这么做，自然无法突破 现状 ，陷入日复一日重复的陷阱。 只有时刻提升自己现有能力，才能永葆生命的活力。 永不满足，就是 一个不断自我超越的过程。 中联行 建立 了完备的职员培训体系 ， 投入巨大的人力、财力， 敦促并要求 所有人员 参加再教育或 再 培训。 不懈怠的学习是 我们 百战百胜的利器。 学习、学习、再学习。 《 2020 年房地产营销策划大全》移动硬盘版。 策划人士必备资料库。 货到验货后付款 房策网 海量房地产资料免费下载 075583513598 :69031789 员工入职培训资料 人事行政部 14 第十三条：学习无边界 随时随地的学习，多学科的学习，在生活中充满兴趣的学习。 现代房地产行业的发展，已脱离了传统意义的纯建筑范畴，本身已涉及到诸多的领域，而各行业之间的触类旁通，也已成为创新的源泉。 我们从事的行业充满了智力的较量，离不开专业的学习，科学的理论和方法指导着工作的方向； 我们从事的行业充满了智趣，愈是热爱生活、了解生 活、善于在生活中学习，就愈能触及问题的本质，找到解决问题的方案。 中联行在建立学习型的团队，打破上下级的学习界限。 三人行，必有我师。 第十四条：全力以赴 我们 不 能 满足，即使 中联行拥有现在的地位，因为时间不会停止，因为 还有 同行 和 我们 一样在不停地奋斗着。 对于优秀的 中联行人 ，无法接受的低标准， 我们 会努力超越 客户 的期望。 不断提升自己的标准，更上一层楼 ； 全力以赴不是一触可及的事情。 如果你想在工作上有所作为，那你无论做什么事都必须全力以赴。 我们要向 公司的前辈们学习 ，选定目标以后就不要回头，即使你抱着试一试的念头 ，也要认真对待，不给自己留下回旋的余地。 只有通过全身心的投入和细心周到的努力，只有坚持不懈、持之以恒 ， 最后才会获得成功 ； 即使已经颇有成就时也 不能 松懈， 不能 固步自封。 全力以赴地工作，你就会取得辉煌的引人瞩目的成绩。 第十五条：尽职尽责 责任重于生命，尽管有些任务不可能完成，只要尽责那也是一种荣誉。 在中联行， 履行你的 职 责，不是为了获得奖赏或避免处罚，而是出于发自 我们 内心的责任感。 我们 坚信，没有责任感的 职员 不是合格的 职员 ，没有责任感的公民不是好公民。 责任和荣誉是职业 素质 的基本成分。 《 2020 年房地产营销策划大全》移动硬盘版。 策划人士必备资料库。 货到验货后付款 房策网 海量房地产资料免费下载 075583513598 :69031789 员工入职培训资料 人事行政部 15 忠于自己的职守 在公司 中，如果 我们 每一个 职员， 都把这种责任、荣誉和公司 利 益联系起来，就 是 把公司的工作和自己的事业联系起来，他就可以心无旁骛地专心地投入到工作中去，不 再只 计较个人的得失。 中联行有完善和明确地岗位工作内容和工作的标准， 很多事是不必等上级吩咐就应该去做的。 如果你这样想： “ 反正上级不在这里，就省省力气吧 ” ，那你前途就岌岌可危了。 那些对工作粗枝大叶、敷衍了事的 职员 ，他们一定缺乏把事情做好的恒心与毅力，因此很可能永远都不能达到自己的目标。 决不推卸责任 ， 该是我们的责任，必须认真履行 ， 以履行自己的职责为使命。 第十六条： 把不可能变成可能 永远自信，敢于冒险，这是勇敢者的品质 ，中联行 更需要这种勇往直前的精神。 在工作中，我们要拒绝失败情绪，以自信的心态去拥抱每一个胜利。 当 面对 “ 不可能完成 ” 的高难度工作 时 ，最大的障碍是你自己 ， 是你推诿求安的消极心态。 要从根本上克服这种无知的障碍，走出 “ 不可能 ” 这 种 自我否定的阴影，相信自己，用信心支撑自己完成这个在别人眼中不可能完成的工作。 同时，你必须了解这些工作为什么被誉为 “ 不可能完成 ” ，针对工作中的种种 “ 不可能 ” ，先把自身功夫做足做硬。 我们 知道，挑战 “ 不可能完成 ” 的工作有两种结果 成功或失败 ， 失败并不可怕，可怕的 是被失败吓 倒 ，从此丧失斗志。 应该从失败中总结经验教训，从失败中奋起，反败为胜。 第十七条：永不放弃 三军可以夺帅，匹夫不可夺志， 成功 需要 坚强的意志。 也许你的工作是机械乏味的，也许你的工作是充满挑战的，但是无论 哪种工作 你都要去完成它，必须倾注你的全部精力去攻克成功路上的每一个障碍。 有志者立长志，无志者常立志。 无论通往目标的路上充满了多少荆棘， 我们 都要一直坚持，不要 盲目 羡慕那些成功的人士，你不知道他们在 曾经的 路上走 过的 艰辛 ，但他们一定没有放弃过自己的意志。 没有一个公司愿意聘 用意志力薄弱的人。 如果遇到一点困难就失去恒心、失去理智，他 就是生活的弱者。 《 2020 年房地产营销策划大全》移动硬盘版。 策划人士必备资料库。 货到验货后付款 房策网 海量房地产资料免费下载 075583513598 :69031789 员工入职培训资料 人事行政部 16 第十八条：敬业为魂 在中联行，不论我们的岗位不同，不论我们的资历不同，不论我们一切的不同，我们都作为是中联行的一员，我们完成的日常工作、加班加点、我们的所有努力，都是中联行中重要的组成，是不可或缺的；对自己、对同事、对上级、对客户、对社会决不是可有可无，而是万分的重要；这就是我们的使命，是我们的光荣。 不管走到哪里，当你和一位失业者聊天时你都会发现他 们共同的话题， 大多是对原有工作的抱怨、不满和谴责。 问题的关键就在于，他们总是把眼睛放 在寻找不利因素上，而且总喜欢与上级的意见背道而驰，这样他与上级之间的沟通就会出现障碍 ，背离了对事业的追求。 全身心地投入到公司的事业之 中 ，用你全部的忠诚、坚定的信心、不知疲倦的敬业精神奉献到工作中去，完成别人做不到的事情。 第十九条：每天进步 1% 不积跬步，无以至千里； 中联行为每一位职员提供了全面并广阔的发展空间，为每位职员的进步提供了充分的帮助和支持，期望着所有的中联行人都能成就自己的成功。 个人的发展需要主观和客观的充要条件，而对发展目标的孜孜追求则是前进的动力，不可幻想一夜巨变，实现自我必须依赖从 现在的手下之事做起，漂亮的完成手下之事，每天都是对目标的进步，坚持下去，你的恒心会把进步变成工作、生活的习惯。 保持恒心需要有自己不断的激励，不断的积累和总结进步的结果是最有效益的激励，让每天的 1%，成为对明天的激励。 1%一定会变成 100%，一定会变成更多。 第二十条：理念至上 中联行从成立伊始就把它当成了一项事业，初创的理念就使中联行从来就不是纯粹的个人企业，中联行属于中联行人； 一荣俱荣，一损俱损 ；只要是中联行人， 融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，理解管理者的压力，除了自己份内的工作之外，尽量找机会 为公司做出更大的贡献，尽力寻找机《 2020 年房地产营销策划大全》移动硬盘版。 策划人士必备资料库。 货到验货后付款 房策网 海量房地产资料免费下载 075583513598 :69031789 员工入职培训资料 人事行政部 17 会增加自己的价值，让自己的价值超过公司聘你所付出的成本； 回归你是中联行的所有者之一的本质。 视自己为公司的 所有者 ，能够让你拥有更大的挥洒空间，也能够为成果负起责任。 能够 俯视 自己的工作，培养出管理者的精神。 以 领导 的心态对待公司，为公司节省花费，公司也会按比例给你报酬。 奖励可能不是今天、下星期甚至明年就会兑现，但 你 一定会 得到；当你形成了 “ 每天都要为公司多做点事 ” 的习惯时，无形中你就比其他人具备了更大的优势，这样，有许多人 都会 乐于 与 你合作。 不要说没人看到你提前上班， 超时工 作，因为你成为了中联行人，你是中联行人。 尝试着这样去做。 如果由于某种原因你无法做到，那么请作出以下选择：坚持还是放弃。 你只能两者择其一。 第二十一条：自动自发 个人价值和自尊是发自内心而不是来自他人。 我们 都将学会建立自己内心的标准与满足感，当成功地完成一件任务时，自己心里最清楚、最满足。 那些被认为一夜成名的职员，其实在功名成就之前，早已默默无闻地努力了很长一段时间。 在公司里要时刻保持主动，让工作成为一种追求，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，也终能最后获得回报。 那些位高权重的职员就是因为他们以行动证 明了自己勇于承担责任、值得信赖。 自动自发就是主动精神，是随时准备把握机会，展现超出他人的积极表现，以及为了完成任务，必要时不惜打破成规的智慧和判断力。 ” 不要埋怨自己的弱势和缺陷，要把注意力集中在自己的优势上面，关注自己所拥有的东西。 这些自己拥有的优势才是你赖以生存和发展的基础。 一切牢骚、怨天尤人都是无济于事的，一个人的时间、能力和可利用资源都非常有限，如果把心中的那些杂念一一剪掉，使生命力中的所有养料都集中到某一个方面，那么完全能够结出丰硕的果实。 你投入以十分的热忱，你就会取得十分的成功；你投入 以十分的冷淡，你就会取得十分 的《 2020 年房地产营销策划大全》移动硬盘版。 策划人士必备资料库。 货到验货后付款 房策网 海量房地产资料免费下载 075583513598 :69031789 员工入职培训资料 人事行政部 18 失败。 第二十二条：立即行动 就从现在开始。 我 的 衣着、举止是否 合乎商务形象。 我的声音、态度是否镇静。 我是否在微笑。 我的工作环境是否清洁、条理。 我 是否知悉了今天的工作。 对于我工作上必备的条件 是否准备完善。 我是否完全 明确了我的工作 目标。 我是否 做好了 承 担工作 责任 的准备。 我是否关心 公司、关心同事。 我 和我的同事是否关系融洽。 我 是否吝惜了对同事帮助、 鼓励 、赞美。 我是否 愉悦的接受上级分配的工作。 我是否 为了完成工作 竭尽全力。 我是否对公司的规则、程序熟知于心 ， 在规则 内工作的游刃有余。 我是否遵守了契约，体现了我的诚信、修养。 我有没有道德勇气 批评违反规则的事。 相信自己是一个优秀的人，在中联行这样的优秀公司就职，我为我的同事和团队感到骄傲，一切从现在开始，立即行动。 公司经营准则 中联行天条 不许谋求第二职业，或利用公司的条件谋取个人私利； 不许吃回扣或收受红包； 不许搞不利于团结的分裂行为。 《 2020 年房地产营销策划大全》移动硬盘版。 策划人士必备资料库。 货到验货后付款 房策网 海量房地产资料免费下载 075583513598 :69031789 员工入职培训资料 人事行政部 19 公司期望员工以坦率、诚实的工作赢得他人的。