sto申通快递工作总结及工作计划培训课件(编辑修改稿)内容摘要:
六要努力营造融洽的工作环境。 同事之间和睦相处,遇事冷静对待,工作中,互相学习,取长补短,以协作把工作做好为前提,努力营造和谐融洽的工作氛围,搞好团队配合。 11 个人工作不足及改进建议 对目前工作的理解与认识 工作总结(监察部业绩) 引 言 (岗位基本情况介绍) 个人职业发展规划 目录 工作目标和计划 结束语 12 个人工作不足及改进意见 •改善自我封闭、自卑心里,促进和同事的沟通与交流,营造融洽的氛围。 促进沟通与交流 •主动提出自己想法,要加强团队协作与互助,发挥 1+1+1=111的放大效应。 •提升硬化的思维方式,抓住要点问题,站在一个高度,全面的、一分为二的看待工作中的人与事。 加强团队协作 提高思想理解能力 提升做人 做事艺术 •提高对事 、 人的认识能力和辨别力 , 遇事要善 于 变 通 , 提 高 与 外 界 的 沟 通 能 力。 13 个人工作 不足及改进建议 对目前工作的理解与认识 工作总结(监察部业绩) 引 言 (岗位基本情况介绍) 个人职业发展规划 目录 工作目标和计划 结束语 14 工作目标和计划 日常管理 文化体系 公文起草 管理体系 日常事务 ,营造舒适环境。 ,确保工作顺利进行。 3..做好办公室的安全措施(断电、关窗、锁门等)。 15 工作目标和计划 日常管理 文化体系 公文起草 管理体系 公文起草 ,并做好考察信息反馈 ,做好工作。sto申通快递工作总结及工作计划培训课件(编辑修改稿)
相关推荐
式有误 、信息不符 ,对方公司直接留言破包 ,收件人拒收 ,少发货 2. 实物与所购物品不符 三、问题件处理 11 : 有签收记录,收件人本人没有收到快件: 至电对方公司让客服帮忙找出底单,传真或扫描上传,确认是谁签字收货,告知收件本人。 如收件人说不认识代收货人,让对方业务员拿底单去核实情况,找出此件送至收件本人签收。 签收记录为“转邮局或 EMS单号” : 此类签收记录
watch运动时尚的品牌 个性 * 活动中产生的话题,可提升 swatch品牌概念 在目标受众中的传播 企业通用业频道 活动内容 激情活力,时尚运动秀 Option3 时尚滑板秀 • 23名年轻、阳光时尚的男生,头扎 标识的头巾,手背纹着 • 滑板的装饰 • 在节奏强劲音乐下,穿插表演各种高难度的滑板动作 活动利基 • 以阳光男孩形象彰显 Swatch运动时尚的品牌个性 • 活动中产生的话题
安全标准及规定 • 执行标准: GB • 试验方法: [按国标 GB ] 29 工艺检查室 • 试验目的: – 检验空调器装配工艺是否符合相关要求 • 试验方法: – 通过整机分解,验证各部件的装配工艺 • 试验范围: – 小批试制、试产、成品抽检 30 成品抽检室 • 试验目的: – 性能指标验证 – 品质一致性验证 • 试验方法: – GB 2828抽样方案 – 焓差法测试性能 • 试验范围
一的申通商标等形象;加盟网点采用统一的客户服务规范,保证客户服务的快件 快速、安全、准确、周到。 7 申通 现在 未来 • 现在:实力不及 EMS雄厚,口碑没有顺丰好,总体水平稍差于圆通;价格实惠和全国统一规范的服务标准让它排在快递业的第四位还是当之无愧的。 • 未来:保四进二。 8 消费者 您的年龄是%%% %%%%%%%1 8 岁以下 1825岁 2634% 3 5 岁以上系列3 9 消费者
管理周期及管理担当者是应具体标示 例)周期: 1次 /日( X) → 1次 /11HR/日( O),担当者:班长( X) → 早班班长 计算器只是记录校正必要的计测数据(刷子,抹布,肉眼( X) → 粘度计, PH机( 0)) QC工程图是应正式登录品质质量部门,而且制定工程信息的 SHEET,因此附着有关工程管理 事业场区分 管理项目区分 生产线,工程区分 一联编号 REV NO 2237
4walls manufacturing 四壁封闭生产 Totally integrated supply chain有机的整体供应链 Mass production 大批量生产 Mass customization 大量顾客化 Stop and go flow 停停走走 Continuous flow 流水生产 Early featurization 很早就细化版本 Late