高校辅导员绩效考核方案设计内容摘要：
（接上表） 绩 （ 60分） 学风建设 （ 15分） 1．调查和分析学生的学习状况（ 2分），有学风调研报告（ 2分）并指导学习困难 稍微 学生完成学习任务（ 1分） 2．深入学生课堂，检查学生上课出勤情况（ 2 分）， 保持和任课教师的联系（ 1分） 3．重视并抓好考风 、 考纪教育（ 7分），出现 1次违纪情况 ，扣 学生基层组织建设 （ 10分） 1．掌握班级的基本情况（ 1 分），明确各班级建设的目标，组织做好班级建设自评估工作（ 2分） 2．加强以党支部为核心，党支部、班委会、团支部三位一体基层班级建设有思路、 有 举措（ 2分） 3．加强学生干部的选拔、培养和学生骨干队伍建设（ 2分），指导入党积极分子的教育、培养、考察和党员的发展、教育工作（ 3分） 日常管理 （ 15分） 1．每月分专业召开 1 次学生大会（ 2 分），针对学生 中存在的突出问题和典型事例进行总结和讲评，明确下一阶段 的工作重点（ 1分） 2．认真完成学生的综合测评（ 1 分） 、 奖学金评定、优秀学生和先进集体评选工作（ 2分） 3．对各项资助工作的评选做到公开、公平、公正，针对不同困难程度的学生给予相应资助，联动资助效果好，无过度资助和资助不足情况（ 3分） 4．深入学生宿舍，及时发现学生宿舍存在的安全、卫生等方面的问题并予以解决（ 3分） 5．畅通信息渠道，及时上报和处理学生突发事件（ 3分） 辅导员自身建设 （ 5分） 1．参加辅导员业务学习和专业培训以及相关工作会议（ 2分） 2．主动、系统地学习辅导员。阅读剩余 0%
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