重庆大学办公自动化系统-佛山市高明立信发展有限公司内容摘要：
门经理对员工考核评定分配 .（工资将要改革，不设上限） 社保 :公司会为符合标准的员工统一办理医疗保险 /养老保险 /失业保险 /工伤保险 ，各项保险金的缴纳金额及比例按国家及当地政府有关规定执行 . 假期 :员工均享受国家规定的法定假日及带薪年休假 补贴 :员工根据岗位享有相应的电话费补贴 /餐饮补贴 /节假日补贴等 奖励： 公司会对某项难度高或任务重的工作进行奖励； 年终奖：是为奖励员工在过去一年内的工作表现而设立，与绩效考核相挂钩。 住宿：公司为外地的员工解决一年的住宿。 佛山市高明立信发展有限公司 员工的职业发展 年终考核 公司各部门年终对员工的工作绩效、专业技能、工作态度、计划目标的完成情况以及全年的功过记录等方面以客观的态度进行评定。 作为员工的年终奖励、调薪、岗位（职位）调整（升迁）的依据。 培训与发展 公司为员工提供各类的技能培训及岗位培训机会 ,大力鼓励员工参加社会上的各类证书考试 ,并予以奖励 ,如 :通过一级建造师考试一次性奖励 5000元并在每个月的工资中发放资格证书补贴。阅读剩余 0%
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