职场能力内容摘要:
( 3)学会赞同和认可别人,并且要让别人知道 ( 4)避免与别人争吵 ( 5)自己犯错时主动承认错误 ( 6)冷静、委婉、正确处理冲突 ( 7)面带微笑 (六)影响别人的技巧 ( 1)用心倾听;洞察别人想要什么,多询问、多观察、多聆听; ( 2)站在别人的立场上想问题; ( 3)告诉别人这样做的有利之处; ( 4)期待人们对你认同,要让别人知道,你期待他做出肯定的回答。 (七)表达方式的技巧 ( 1)对待不同性格的人,表达方式不同;对待同一个;人,不同时间、地点、场合,表达方式也不同; ( 2)赞扬别人要真诚,发自内心地赞扬别人; ( 3)批评别人必须避免大庭广众,批评别人前先肯定或赞扬别人的优点; ( 4)对赞扬你的人,要保持谦虚谨慎的态度,对诋毁你的人,要宽容。 (八)听的技巧 ( 1)暂时忘却自己的想法、期待和成见,与讲话者一起去回顾经历、体验、感悟; ( 2)通过目光接触、点头、赞许声等给与积极反馈; ( 3)聆听时要耐心; ( 4)聆听时要虚心。 非语言交往的技巧 同一句话用不同的声调、在不同的场合说出来,可以表达不同的甚至是相反的意思和情感。 ( 1)亲密距离 ( 2)个人距离 ( 3)社交距离 ( 4)公众距离 二、职场心理 二 职场心理 二 职场心理 (一)大学生求职的一般心理问题 当前激烈的。职场能力
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工作,還會臨時冒出突發狀況,而打亂了原本的工作計畫。 既然無法避免突發狀況的發生,那就只能判別事情的重要性程度,決定優先的處理順序,而不是事情來了就處理。 大部分上班族的黃金時段,是每天早上的前 2個小時,可用來做較高價值的規劃工作;接著是白銀時段,處理一些需要集中精神的工作。 青銅時段,用來處理不需要太過專注的行政工作;而工作效率最差的石頭時段用來整理每天固定瑣碎的事物。 Q:
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