考勤异常改善内容摘要：
，未休畢時數於第三個月 核發代金。 （ 1） 臨時加班：平日出勤時數延長工時者（ ）。 （ 2） 假日加班：週六日出勤加班者（ 2倍加班工資）。 （ 3） 法定加班：國務院頒訂 11天出勤者（ 3倍加班工資，當月先給 1倍加班 費，另 2倍為可換休時數，第 3個月未休畢始得核發 1倍代金）。 （ AB/CC） ：週期為每年 3/21至次年 3/20，積借休時數於次年 3/20 結清，加班 時數維持依類別分別存放，借休優先扣抵臨時加班（ 工 資），最後始得扣抵法定加班時數（ 1倍工資）。 （ 1） 法定加班：國務院頒訂 11天法定假日出勤。 「計算方式＝（當日排班時 數 +積休時數 借休時數） *3倍，年度結算未休畢折發 1倍加班資」。 註：法定假日定義為當日 00： 00至 24： 00 （ 2） 其他所有出勤皆屬臨時加班（ ）。 ：除法定假日出勤需支付 3倍加班工資外當月（先給 1倍加班費， 另 2倍為可換休時數，第 3個月未休畢始得核發 1倍代金），其他出勤時間皆屬配合醫療行為，不另核發加班代金。 备注： 部门主管返台探亲，其部门加班单若要委托代理主管确认， 应附上“探亲请假单”（签到台湾），或者“探亲补助申请单”（签到潘总）。 四、离职手续办理原则 （一）正式人员必须 提前一个月 提出书面离职单否则以免职处理。 （二）试用期人员必须 提前三天 提出书面离职单，否则以免职处理。 （三）离职单一式两联，主管需填写 实际离职原因 后依核决权限送签。 （四）签准后第一联送考勤复核上档后，办理各项 固定资产 /个人保管 品移交手续 ，离职日 前三天 可列印 免会签单 后，去各单位会签。 （五）。阅读剩余 0%
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