第八章公务员制度内容摘要：
和政策成败为进退标准的政府官员，主要包括政府首脑和政府各部门的行政首长，主要由国家有关的政治制度（如选举法）来管理 （ 2）业务官：除了政务官以外的其他常任职业公务人员，即文官 “ Civil Servant” ,主要由公务员制度来管理 B、 理念 ：由恩赐官僚制、分赃制等徇私式向人才主义、功绩制转化 C、 管理方式 ：从非科学的经验管理向科学管理转变，如职位分类法等； D、 管理范围 ：增加范围，如考任、培训、保险等 E、 人才构成 上：从只重视通才向专才和通才相结合转变，通才多在政府的上层，专才都集中在中下层 我国政府人事制度的发展 传统干部制度及。阅读剩余 0%
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