薪资主管（完达山集团－人力资源-行政管理）内容摘要：
薪资主管（完达山集团－人力资源-行政管理） 旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：602429086完达山乳业鲜奶营销公司主要职位职责描述职位名称 薪资主管 职位代码所属部门 人力资源及行政部 直接汇报上司 人力资源及行政经理职级等级 9 间接汇报上司主要工作内容：一、薪酬管理1、 薪资制度的起草与执行；2、 员工薪酬库的建立与维护；3、 每月工资表制作及协助发放；4、 每月工资单的制作及发放；5、 工资检讨；6、 薪酬统计与分析报告；7、 上报各种薪酬报表；8、 市场工资水平、各地福利状况调查二、福利管理1、保险福利管理及相关手续办理；2、各种工伤、医疗事故鉴定和理赔手续的办理；三、档案管理1、 员工内部档案的建立、补充、检查；2、 新员工入职手续办理；四、考核管理1、 月度考核制度的修订；2、 月度评估表收集、整理、汇总；3、 员工年度工作评估制度的修订；4、 年度评估表收集、整理、汇总；5、 员工试用期满考核、合同期满考核及相关通知书的发放；任职资格：1、 教育背景：劳动经济、人力资源管理专业本科以上学历。 2、 培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面的培训。 3、 工作经验：1 年以上人力资源管理工作经验。 4、 技 能：能熟练使用办公软件；5、 个性特征：高度的团队协作精神；能够解决一般人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力其它要求：1、 主要办公区域：哈尔滨2、工作环境舒适，基本无职业病危险。阅读剩余 0%
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