一线部门和职能部门的操作模板（锡恩绩效考核－关键业绩指标）内容摘要：
一线部门和职能部门的操作模板（锡恩绩效考核－关键业绩指标） 一线部门和职能部门的操作模板模板 1 营销总监年度绩效考核表指标类别 标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分新产品经销率营业额增长率销售回款完成率财务方面产销率市场占有率新产品获利率顾客方面新客户获利率新产品计划进度销售计划完成率公司中长期品牌及市场、销售战略报告（及时性、完整性及质量）内部营运流程方面系统营运分析报告（及时性、完整性及质量）个人和组织的整合度员工获得外界信息能力员工建议采纳数学习与成长方面员工满意度综合得分模板 2 销售经理年度绩效考核表指标类别 标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分产品销量边际贡献率财务方面利润额客户满意度顾客方面市场覆盖率销售退货比例内部营运流程方面 商务处理成本员工获得内部数据的能力学习与成长 方面团队意识与绩效综合得分。阅读剩余 0%
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