深圳市人力资源和社会保障局

深圳市人力资源和社会保障局内容摘要：

下 3000以下 零售业企业 从业人员数 销售额 人 万元 500及以上 15000及以上 100500以下 100015000以下 100以下 1000以下 交通运输业企业 从业人员数 销售额 人 万元 3000及以上 30000及以上 5003000以下 300030000以下 500以下 3000以下 邮政业企业 从业人员数 销售额 人 万元 1000及以上 30000及以上 4001000以下 300030000以下 400以下 3000以下 住宿和餐馆业企业 从业人员数 销售额 人 万元 800及以上 15000及以上 400800以下 300015000以下 400以下 3000以下 注：中央管理的大型集团公司必须同时满足中央管理和大型两个条件。 Page8 市场化选聘： 是企业配置使用人才过程中 ,通过内部竞争上岗、公开招聘、人才市场选聘方式，经考察了解 ,并经党委 (党组 )讨论决定任用的人才使用方式。 委任或直接聘任： 是指企业配置使用人才过程中 ,由组织人事部门直接选拔 ,党委 (党组 )讨论决定任用的人才使用方式。 选任： 是指企业配置使用人才过程中 ,通过依法民主选举的方式产生人选 ,并经组织审定的人才使用方式 .如：党委成员、工会主席等。 Page9 一、公有经济企业经营管理人才、专业技术人才增加、减少情况 二、各类型公有经济企业经营管理人才基本情况 三、公有经济企业分行业经营管理人才基本情况 四、公有经济企业专业技术人才基本情况 五、 公有经济企业特殊专业技术人才基本情况 六、 公有经济企业专业技术人才分行业情况 七、公有经济企业分行业专业技术人才基本情况 八、 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才参加培训情况 九、公有经济企业工人分行业情况 十、公有经济企业经营管理人才、专业技术人才分地区情况 目录 Page10 三、公有经济企业分行业经营管理人才基本情况 企业行业划分严格按照国家行业划分标准填写（详见指标解释），一个单位从事多种经营活动的，按其所从事主要行业填写。 Page11 一、公有经济企业经营管理人才、专业技术人才增加、减少情况 二、各类型公有经济企业经营管理人才基本情况 三、公有经济企业分行业经营管理人才基本情况 四、公有经济企业专业技术人才基本情况 五、 公有经济企业特殊专业技术人才基本情况 六、 公有经济企业专业技术人才分行业情况 七、公有经济企业分行业专业技术人才基本情况 八、 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才参加培训情况 九、公有经济企业工人分行业情况 十、公有经济企业经营管理人才、专业技术人才分地区情况 目录 Page12  指在专业技术管理岗位工作的或在管理岗位工作具有专业技术职务（资格）的人员。  即专业技术人员职业资格，分为职业准入资格和职业水平认证资格。 职业准入资格：按照国家相。