深圳市xx创业投资管理有限公司内容摘要:

交易方式及操作流程的设计,过桥资金的组织提供,策略投资、市值管理活动的组织参与等,一般按顾问费、佣金和股票三合一的方式收费,具体面议; IPO: 由本公司团队与合资格的保荐人联合提供有关服务,本公司团队主要提供期策划、包装,组织重组与流程优化等前期工作,服务费用为 100200万元(同时给予一定的股票作为奖励); 获利来源及目标 14 咨询费: 包括企业战略、组织、财务体系规划、人才猎头,上市策划等,年收入目标为 2020万元; 佣金: 主要是企业并购与项目融资佣金收入,按年成功金额 10亿元及平均 3%的佣金比例,约可实现收入约 3000万元。 奖励股份: 为企业从事咨询及融资中介服务,额外取得奖励股份收入(具体量化目标暂略); 资产管理增值收益: 按成功募集和管理基金 510亿元(包括私募股权投资基金,市值投资基金及财务策投资基金),按平均每年分享增值收益 5%计算,年收入为 25005000万元。 按以上收入估算,本公司在运作成长以后,每年可实现收入约 750010000万元人民币,随着公司品牌的提升,团队及经营规模的扩大,基金管理规模的增长,其经营收入还有较大的提升空间。 得益分配 15 分配模式: 公司属于以知识为主导的咨询与投资管理服务机构,因此,知识、信息要素的分配应摆在第一位,即在业务收入实现后,优先进行业务提成及团队激励,剩余部分再由出资股东按出资比例进行分配。 分配标准: 于业务成长初期,咨询、中介服务收入,团队成员最高可分享 80%,公司保留 20%;在公司品牌、渠道资源配置优势提高后,公司留成部分可提高到 40%。 公司有投资的业务,原则上在公司收回投资或保证最低投资回报的基础上,将超出部分由公司与团队成员按设定比例进行分配(原则上公司得 70%,团队成员分享 30%)。 利润测算: 按公司年收入 1亿元计算,扣除业务提成及公司费用、营业税款后,纯利约为 15003000万元,按公司 15003000万元人民币的实际现金投入计算,投资回报率为 100%,经济效益较佳。 股东得益 16 公司主要出资股东可获得以下综合收益: 平台、渠道资源共享: 以出资股东身份,共享公司专家团、人才库、资金池、资本配置渠道、经营思想与文化传播等资源。 专享服务: 由公司组织的专家团、人才库、资金池、资本配置渠道、经营思想与文化传播载体等,将优先为出资股东及其控股子公司提供专享服务。 投资得益: 出资股东前期出资,在享有公司投资者权益的同时,可取得公司团队长达五年的免费咨询服务(指常年咨询费用,交易佣金及个案服务费用照收),其实际出资,在五年内可望获得 200%300%的投资回报。 管理制度 17 董事会: 由出资人推荐董事建立董事会,公司重大经营决策,经由董事会审议作出。 核心管理团队: 由 57人组成,负责董事会批准的经营计划的执行、成本与风险监控、品牌与信用管理、客户与伙伴关系管理、投融资、资产配置、资本运营等日常经营管理事务。 基本制度 公司实现动态薪酬管理模式,除行政财务人员外,普通专家成员、商务拓展人员原则上都只是领取业务分成,不领取固定工资。 业务合作伙伴 18 排名不分先后: 宏源证券 创东方投资公司 深港产学研基地 深圳时代财富集团 力合创投 创新投 19 案例 : 李宁公司的上市历程可分为四个阶段: 第一阶段( )--整合 李宁公司的上市谋划肇始于 1997年,当时李宁在全国各地开办有十几。
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