成功的招聘内容摘要：
通知面试候选人、安排面试场所 三、行为事例 STAR法 课程介绍 研究证明，如果选错了人，公司会浪费选聘职位 20%的年薪。 那么，管理者应该如何避免选错人呢。 换而言之，在面试过程中，应该怎样考察候选人。 怎样才能准确地预测候选人未来的工作表现。 这些都是在这一讲中讨论的话题，我们将介绍一种卓有成效的面试法 ——行为事例法。 课程目标 ◆ 认识行为事例法 ◆ 行为事例法核心要素 ◆ 辨识不完整行为事例和假行为事例 ◆ 掌握跟进技巧以获得完整的行为事例 行为事例法 行为事例法简介 行为事例法核心要素 情况 /任务、行动、结果 不完整行为事例 /假行为事例 如何。阅读剩余 0%
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