20xx年制造工厂安全健康及5s培训教材(编辑修改稿)内容摘要:
认,订出整理“需要”与“不需要”标准表, 员工根据标准表实施“大扫除” 25 整理 實施的方法( 4) 不需品的处理 : 实施分类:依分类的种类,该报废丢弃的一定要丢掉,该集中保存的由专人保管。 26 第三課 5S執行技巧 整頓 27 定義 : 把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标识进行管理。 對象: 主要在减少工作场所任意浪费时间的场所。 目的: 定置存放,实现随时方便取用。 整頓 28 a) 多种物品混放,未分类,难以寻找; b) 物品存放未定位,不知道何处去找; c) 不知道物品的名称,盲目寻找; d) 不知道物品的标识规则,须查对; e) 物品无标识,视而不见; f) 存放地太远,存取费时; g) 不知物品去向,反复寻找; h) 存放不当,难以取用; i) 无适当的搬运工具,搬运困难; j) 无状态标识,取用了不适用的物品等。 整頓 不方便取用情況舉例 29 整頓 實施的方法( 1) 整顿的主要对象在“场所”而工作场所最大的时间浪费是在“准备工作时间”,在工作中“选择”和“寻找”花费一定的时间。 所以,要想消除“选择”和“寻找”带来的时间浪费必须做到以下几点: 落实整顿工作,根据“整理”的重点进行。 30 整頓 實施的方法( 2) 决定放置场所 : a)经整理所留下的需要东西,物品要定位存放; b) 依使用频率,来决定放置场所和位置; c) 用标志漆颜色(建议黄色)划分通道与作业区域; d) 不许堵塞通道; e) 限定高度堆高; f) 不合格品隔离工作现场; g) 不明物撤离工作现场; h) 看板要置于显目的地方,且不妨碍现场的视线; i) 危险物、有机物、溶剂应放在特定的地方; j) 无法避免将物品放于定置区域时,可悬挂“暂放”牌,并注明理由时间。 31 整頓 實施的方法( 3) 决定放置方 法 : a) 置放的方法有框架、箱柜、塑料篮、袋子等方式; b) 在放置时,尽可能安排物品的先进先出; c) 尽量利用框架,经立体发展,提高收容率; d) 同类物品集中放置; e) 框架、箱柜内部要明显易见; f) 必要时设定标识注明物品“管理者”及“每日点检表”; g) 清扫器具以悬挂方式放置。 32 整頓 實施的方法( 4) ( 5 ) 定位的方法 : a) 标志漆(宽 710cm); b) 定位胶带(宽 710cm)。 顏色定位 a) 不同物品之放置,可用不同颜色定位,以示区分,但全公司范围必须统一。 黄色:工作区域,置放待加工料件 绿色:工作区域,置放加工完成品件 红色:不合格品区域 蓝色:待判定、回收、暂放区 33 整頓 實施的方法( 6) 定位的 形狀 : a) 全格法:依物体形状,用线条框起来 b) 直角法:只定出物体关键角落 c) 影绘法:依物体外形,实际满者 34 第四課 5S執行技巧 清掃 35 清掃 定義 : 将不需要的东西清除掉,保持工作现场无垃圾,无污秽状态。 對象: 主要在消除工作现场各处所发生的“脏污”。 目的: a) 保持工作环境的整洁干净; b) 保持整理、整顿成果; c) 稳定设备、设施、环境质量、提高产品或服务质量; d) 防止环境污染。 36 清掃 實施的方法( 1) 落实整顿工作,根据“整理”的重点进行 a) 规定例行扫除时间与时段,如: b) 每日 5min 5S; c) 每周 30min 5S; d) 每月 60min 5S; e) 全员拿着扫把、拖把等依规定彻底清扫; f)。20xx年制造工厂安全健康及5s培训教材(编辑修改稿)
相关推荐
1)公开发行条件 证券法 13条 *具备健全且运行良好的组织机构; *具有持续盈利能力,财务状况良好; *最近三年财务会计文件无虚假记载,无其他重大违法行为; *经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。 2)股票上市条件 — 证券法 50条 *股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行; *公司股本总额不少于人民币三千万元; *公开发行的股份达到公司股份总数的 25%以上
進步 缺勤率為零 5S可以創造出快樂的工作崗位 一目了然的工作場所 ,沒有浪費 .勉強 .不均衡等弊端 三 .5S的八大優點 5/6 11 崗位明亮 .干凈 .無灰塵無垃圾的工作場所讓人心情愉快 ,不會讓 人厭倦和煩惱 工作已成為一種樂趣 ,員工不會無故缺勤曠工 5S能給人 “ 只要大家努力 ,什麼都能做到 ” 的信念 ,讓大家都親 自動手進行改善 在有活力的一流工場工作
23 ⑵ 、格拉斯小镇中心作为一个整体推向市场。 我们要结合项目大环境的打造,对小镇中心进行整体包装设计、推广明、 LOGO、标准色等 CI形象设计,将小镇中心作为一个崭新的整体来规划经营。 外来招商入住的商家在品牌形象、外部包装、服务规范上必须按照小镇中心的统一形象要求;参加我们为推广小镇举办的系列推广活动,接受我们的经营指导;自营部分的商业的规划、服务、经营也要统一管理。 24 ⑶ 、
有效管理十八项技能 》 24 24 价值:管理者是原动力:管理 =代理 +自理 无论风筝飞到多高、多远,如果你把拽住风筝的那根线捆在电线杆上,你就一定会发现,风筝会很快跌落地上;无论制度、组织怎样完善,企业管理没有一劳永逸 ——你还必须发出力量、创造价值、作为动力源。 ——李泽尧语录 知识来源:李泽尧著 《 有效管理十八项技能 》 25 25 自理 代理 管理 自理 代理 代理少的时候
小组领导的精神准备 07692509709 65 活跃集体活动的有敁道具 乊一:活动板 乊事:传达教育会议 乊三:单要领教材 07692509709 66 道具实施要点 将活动板放在小组成员集中的场所 , 将小组的活动经过 、 现状 、 课题等 , 以通俗易懂的形式表达出来。 会议宜时间短 , 次数多 , 以听取 、 汇总全组人员的意见。 作传达教育时应结保自身车间的实情 , 幵编写单要领教材。
•创新如果停留在观念、思想和制度上,创新如果没有转化为行动和结果,就没有任何价值和意义。 •企业家的本质就是创新的实践。 41 IBM将创新细化为六个方向: •产品创新; •服务创新; •业务流程创新; •商业模式创新; •管理与文化创新; •政策与社会创新(如何理解。 ) 创新:著名企业的实践 42 中国百位企业家创新态度调查报告 IBM商业价值研究院与清华大学合作在 20xx年进行了一次