招聘专员（完达山集团－人力资源-行政管理）内容摘要：
招聘专员（完达山集团－人力资源-行政管理） 旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：602429086完达山乳业鲜奶营销公司主要职位职责描述职位名称 招聘专员 职位代码所属部门 人力资源及行政部 直接汇报上司 人事主管职级等级 6 间接汇报上司主要工作内容：一、人力编制管理1. 人员编制的整理；2. 组织架构的整理；3. 人员空缺的统计；4. 职位说明书的整理、收集；5. 人员储备库的建立、维护；6. 进行适当的工作分析、人力分析；7. 规划并执行校园招聘计划二、人员招聘工作1、 招聘制度的修订与执行；2、 招聘申请的审核，工作说明书及录用标准的审核；3、 招聘信息的发布；4、 应聘资料的整理；5、 面试的组织与参与；6、 录用人员资料的审核；7、 办理录用审批手续；8、 合同的签订；9、 新员工的入职培训。 三、员工调查1、员工满意度调查及员工信息反馈；2、公司个别情况调查；3、员工个人发展调查四、奖惩1、 奖惩制度的建立、修改、维护、执行2、 奖惩记录、汇总。 五、劳动关系劳动合同的签订、续聘、解除等管理；任职资格：1. 教育背景：劳动经济、人力资源管理专业本科以上学历。 2. 培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面的培训。 3. 工作经验：1 年以上人力资源管理工作经验。 4. 技 能：能熟练使用办公软件；能够解决一般人事管理实际问题，5. 个性特征：高度的团队协作精神；具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 其它要求：1、 能够长期全国性出差；2、主要办公区域：哈尔滨。阅读剩余 0%
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