20xx年度企业国有资产统计报表编制

20xx年度企业国有资产统计报表编制内容摘要：

与报表左边部分的本年年初数相一致。  今年年初若没有调整 ， 报表左边的上年年末数按照上年报表数填列。  1行 111栏 =31行 1222栏 =4行 111栏  1行 1222栏反映企业 2020年资产负债表中的年末所有者权益金额。 4行 1222栏反映企业在 2020年末所有者权益金额的基础上 ， 考虑本年和 2020年会计政策变更和前期差错更正等对 2020年及以前年度所有者权益的累积影响调整后的上年年初所有者权益金额。 四、报表具体编制方法及要求 国资 05表 国有资产变动情况表  在计算“国有资本及权益总额”时，权益中国家享有部分都要体现，包括资本公积、盈余公积、未分配利润、外币报表折算差额、专项储备及一般风险准备。  企业按规定已上缴利润（ 26行）指以收付实现制的原则填报企业当年上缴的国有资本经营收益。  公允价值变动（可供出售金融资产公允价值变动）、外币报表折算差额等均不确定为客观因素。  年末其他国有资金（ 31行）反映年末不列入企业所有者权益，但由企业管理使用的具有权益性质的国家所有的资金，如保险保障基金、特准储备基金、股份制改造剥离权益、国家专用拨款等。 四、报表具体编制方法及要求 国资 06表 资产减值准备情况表  “资产价值回升转回额（ 6列）”与“国有资产变动情况表（国资05表）”中“减值准备转回”（ 13行）的关系。 增加软件审核公式：如果 05表 13行不为 0，则 06表 6列不为 0。  “转回额”、“转销额”与清产核资资产减值准备财务核销工作中的“本年核销资产减值准备金额”。 【 转回额是标的物价值回升；转销是标的物已经卖出；核销是账销 】 国资 07表 应上交应弥补款项表  明确该表反映由企业承担和上交的各项税费负担，代外派境外的员工向国内税务部门上缴的相关税费也应在本表进行反映。 四、报表具体编制方法及要求 国资 08表 基本情况表  将“职工人数情况”修改为“企业人数情况”，并增加“劳务派遣提供的就业人员”，明确填报口径：指企业当年已履行劳务派遣合同实际提供就业人员（这些就业人员的劳动合同由劳务承包单位与其签订，并由承包单位负责发放工资、办理社保等事宜）的平均数，按照企业当年已履行劳务派遣合同全年实际提供就业人次（ 1人工作 1天为 1个就业人次）除以年制度工作日（ 250天）计算。  举例说明： A企业与 B企业签订劳务派遣合同，要求 B企业为其提供48名人员工作 3个月（有效工作日为 68天），则 A企业当年的劳务派遣人数为 13人（ 48*68/250=13）。 四、报表具体编制方法及要求 国资 08表 基本情况表  “工业增加值”指标名称变更为“劳动生产总值”（ 49行），指各种生产活动所创造的新增价值，是企业总产出与中间投入之差。 填报口径与上年一致，需所有企业上报。  该指标计算口径为劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧和营业盈余四个部分之和。 各部分与会计指标的基本对应关系如下：  劳动者报酬：指劳动者为企业提供服务获得的全部报酬。 主要包括本年在成本费用中列支的工资（薪金）所得、职工福利费、社会保险费、公益金以及其他各种费用中含有和列支的个人报酬部分。  固定资产折旧：指企业当年提取的固定资产折旧。  生产税净额：指国家对企业生产、销售产品和从事生产经营活动所征收的各种税金、附加和规费扣除生产补贴后的净额。 各种税费主要有：本年应交的增值税、主营业务（产品销售）税金及附加以及在管理费用中列支的税费等。 扣除内容主要有：国家财政对企业的政策性亏损补贴、价格补贴和外贸企业的出口退税等生产补贴。  营业盈余：指企业本年的营业利润加补贴，主要包括：企业营业利润、补贴收入等。 四、报表具体编制方法及要求 国资 08表 基本情况表  增加“社会贡献总额”（ 107行），反映企业工资、劳保退休统筹以及其他社会福利支出、利息支出、上交税费、企业对外捐赠和净利润等。 具体计算口径：  企业工资反映全部从业人员的职工薪酬，不含劳务派遣；  劳保退休统筹以及其他社会福利支出反映企业承担的离退休人员工资、福利等相关支出；  利息支出反映企业当年全部利息支出金额，包含利息费用化和资本化金额；  上交税费反映企业当年实际上交税费总额。 四、报表具体编制方法及要求 国资 08表 基本情况表 人员口径说明  职工：指企业年末人事或工资关系在本单位的职工及劳动合同制职工，不包括离休、退休人员等，但包含内退下岗人员。 【 直接提供就业岗位 】  从业人员：指在本企业实际从事生产经营活动的全部人员。 包括在岗的职工（长期合同制职工、短期合同制职工 临时工 ）以及离岗仍保留劳动关系的职工、劳动关系不在本企业但为企业提供服务的人员，如离退休返聘人员及其他聘用留用人员，但不包括内退下岗人员和与法人单位签订劳务外包合同的人员。 【 直接提供就业岗位 】  劳务派遣提供的就业人员：指企业当年履行劳务派遣合同，实际提供就业的人员。 （这些就业人员的劳动合同由劳务承包单位与其签订，并由承包单位负责发放工资、办理社保等事宜） 【 直接提供就业岗位 】 四、报表具体编制方法及要求。