伯夫秀服装公司员工素质与办公管理培训课件(编辑修改稿)

伯夫秀服装公司员工素质与办公管理培训课件(编辑修改稿)内容摘要：

跑，心里想：你给我什么待遇，我就怎么跑咯。 但另一匹马就一心一意，不管怎么样每次都会用力的跑。 慢慢的主人就发现了，那匹白马有时跑得快，有时跑得慢，而黑马就感觉越跑越快，于是在喂养食物时，就故意的多给黑马一些，也特别照顾一点。 20xx年 7月 25日 人力资源部管理制度培训 这样一来，千里马就感觉更气了，心想你这么对我，那我也不用这么用力跑啦，反正我有能力，你不按千里马的待遇对我，我也就不用力给你跑。 又过一段时间，主人感觉白马比黑马跑很越来越慢了，于是就决定把白马放到磨房去拉磨，另外换了匹马。 从此，白马在磨房被蒙着眼睛，吃着粗糙的食物，日复一日的绕着磨转；黑马则跟随主人在外面驰骋，跑得也越来越快，虽然赶不上世上千里马的速度，但也逊色不多，主人也特别照顾它，给它精细的食物和甘甜的山泉水。 20xx年 7月 25日 人力资源部管理制度培训 又过了很多年，终于伯乐经过磨房，一眼就看到了正在拉磨的白马，很惊讶的找来主人告诉他说，这是一匹千里马。 主人感到很惊讶，但还是听从伯乐的吩咐，给白马给它喂精细的食物和干净的清水，开始精心调养它。 白马心想，这回终于盼到了认才的伯乐，于是也准备好好的一展身手。 几个月过去了，由于长年累月在磨房的工作，白马再也跑不出以前的速度了。 于是主人心想，估计是伯乐看走眼了，这匹白马可能根本就不是什么千里马，它以前也是跑得时快、时慢，没感觉有什么特别的啊。 算了，还是让它去拉磨吧。 20xx年 7月 25日 人力资源部管理制度培训 ：要有一种积极进取的人生态度；要经常性地进行自我反省，不断地认识自我、面对自我、改善自我；要给自己设定现实可行的短期目标和长期目标，要有实现目标的具体计划，经常反省自己计划的实施情况并做出相应的调整；要善于向他人学习，多观察身边的人和事，拓宽视野和思维。  职业道德：员工应保守公司机密，未经许可不得将公司各种文件、资料、样品等重要资源携带出公司或传真、邮寄出公司；未经公司领导许可任何人不得带人参观公司。 20xx年 7月 25日 人力资源部管理制度培训  基本能力：  ：要多了解一些身边的同事；沟通之前要了解沟通对象的特点、明确沟通目的和方法；要提高语言表达能力，能准确地表达自己的观点；沟通之前要对沟通项目有清楚的了解和缜密的分析，要善于总结沟通中出现的问题。  ：要多观察身边的小事，多想一想为什么会出现这样的情况，该如何解决；要提高自己意识和标准；多观察身边的同事，取人之长，补己之短；要善于观察人的心理，提高自己的心理素质。 20xx年 7月 25日 人力资源部管理制度培训 ：要转变靠经验吃饭的思想观念，遇到新问题要开动脑筋，想一些新的解决方案；不要墨守成规，要敢于打破常规思维；要敢于提出自己的想法和意见；要多学习相关方面的知识，拓宽知识面。  专业技能：要经常进行总结和反省，。