银行新员工入职培训方案内容摘要:
9:00 ↓ 12:00 新招聘 员工 36人 待定 六楼会 议室 公司所在集团概览、组织结构、各部门职责及业务范围、主要领导介绍及分管业务等 工会活动、团委活动及本行月报等 银行日常安全防范工作 安全保卫部 14:30 ↓ 18:00 绩效管理、薪酬福利管理 人力资源部 9:00 ↓ 12:00 新招聘员工 36人 待定 待定 六楼会议室 职业发展规划、介绍新员工手册 标准化服务导入 14:30 ↓ 18:00 六楼会议室 会计基础知识 会财部 1 天 新招聘 员工。银行新员工入职培训方案
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不少壁,但这都可以为以后更好的开展理财业务打下基础。 在日常服务客户中找到快乐。 为自己树立以客户为中心的服务思想,在学习和实践中,进一步地认识了 “以客户为中心”的重要性。 在竞争空前激烈的金融业中,只有牢牢树立以客户为中心的思想,尽心尽力为客户服务,为客户创造更多的方便和财富,切实为客户服务,才 能在竞争中立于不败之地. 在学习上,认真参加行里组织的各项培训、考试
始,我 更注重自己综合能力的提高,在新的环境下,通过我自身的努力,至年末组织存款 38 户,金额达 ,其中 2户余额达 100 万元以上,营销保险 ,其中人寿保险 ,人民人寿保险 1万元,华安保险 4万元,营销基金 万元,办理网银开户 35 户,电话银行 18 户,借记卡开户 486 户,电费签约 36 户,为本行创造了中间业务收入。 四,增强安全意识,及时杜绝安全隐患,做到全年安全无事故。
的形象,要求我们能针对每一位客户的不同心理和需求 ,为他们提供快捷优质的服务。 3.、团结协作共同进步。 我明白个人的力量总是有限的,银行工作需要的是集体的团结协作 ,。 在工作中做到从集体出发,顾全大局,以单位集体利益为主,个人利益为辅,提高整体效益。 4.、市场竞争日趋激烈的今天,在具
在今后的工作中,我将坚持多实践的工作作风,“宽以待人,严以律己”,不断完善和细化自己的工作。 在营销方面,由于计划不清晰、目标不明确,以及思想上未能真正的解放,以致 营销工作没有实质的进步。 总结这段时间的工作,今后的营销工作应贯彻到每一天,走出去营销客户,将营销工作作为我的基础性工作来抓,只有持续性的营销才能转被动为主动。 应将各项营销工作量化到每月,每星期,每天不断总结,对比。 路还很长
验临柜人员和个人处置突发事件规定动作的准确性和应变能力,演练取得了良好的效果,增强了我行防抢防火的意识,提高了临柜人员驾驭处置应急事件的能力。 我行领导对这次演练给予了高度的评价,并对目前形势下防抢防火工作提出了新的要求。 二、防火演练 火灾给人民的生活、生命带来了巨大的危害。 为了使我行员工掌握一定的安全知识,提高安全责任意识和自救技能,熟练掌握如何进 行自救、如何逃生、如何拨打 119电话。
灾中基本的自救和逃生方法,保障自身和国家财产的安全。 成立消防演练领导组织机构,明确责任,严格组织实施演练活动,确保演练活动顺利完成,达到预期效果。 指挥组: 灭火组: 接水组:抢救组: 警戒组: 保障组: 组织演练。 请县公安和消防部门的同志来行,讲解消防知识及演练过程中的注意事项,并在消防队的指导下进行演练。 全体人员都要参加,把演练当成实战,认真对待;担任警戒任务的员工要提高警惕