银行反洗钱宣传月活动实施方案内容摘要:
宣传活动方案,并指定专人负责本辖区对此项工作的组织和协调。 (二) 宣传阶段( ⅩⅩ 年 11 月 12 至 11 月 30 日) 在此阶段,各分支行及营业部根据自身宣传活动的方案开展反洗钱宣传活动,充分利用多种方式方法,广泛宣传发动群众,提高群众对洗钱危害的认识和自觉参与反洗钱工 作的意识,形成全省参与反洗钱工作的良好氛围。 媒体宣传。 自 11 月 5 日下午起,我行利用 LED 滚动显示屏将本月宣传主题语播放滚动;并于 11 月 12 日起我行门户网站信息栏上播放有关此次反洗钱宣传的内容;对内网站公告中加入反洗钱主题和信息通告,普及反洗钱知识,提升社会公众的反洗钱意识。 发放宣传册及折页。 自 11 月 12 日至 30 日, 一是 ,总行要求各分支行及营业部,在各营业网点柜台明显位置摆放人。银行反洗钱宣传月活动实施方案
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为自己办理业务;为近亲属办理业务应当回避,不得提供特殊便利。 不得利用本质工作的便利或影响,以明显优于或低于普通金融消费者的条件与银行进行交易,或为自己提供特殊便利。 为其他亲属、朋友或本行其他员工办理业务,比照前款规定处理。 第四章、廉洁 从业 亲友回避 第二十二条 (基本原则) 员工应遵守廉洁从业的各项规定,以亲友回避、明确申报的准则处理利益冲突,公司分明,反对和禁止一切形式的不廉洁行为。
客户经理:在一个网点工作时间超过两年的,在网点之间进行轮换;在一个网点(没有多个网点的支行)内管理责任区超过两年的,进行管理责任区的调整。 (二)柜员:在辖内网点一年一次岗位轮换,特殊情况不能轮换的,最长时 间也不得超过两年。 第三章 轮换方式及时间 第六条 以总部统一进行岗位轮换的人员,根据需要在全行范围内统一进行。 (一)中层干部原则上 35 年进行一次岗位交流轮换
须在强化执行力上下功夫、破难题。 首先,要养成执行制度的良好习惯。 要加强制度学习,提高全员对制度的理解能力。 制度是伴随着业务的发展而不断健全和完善的,一项新业务的推广就会催生一部新制度的产生,如果我们平时不关注制度的变化、不注重对制度的学习,对一些新制度提出的新要求,理解不深,把握不准,就有可能在操作中出现违规的行为。 特别在农业银行上市之后,股东对信息披露的透 明度要求越来越高
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1800 余人次。 总行 16 项信贷制 — 4— 度和信贷业务手册实施后,我省年初 行长会议一结束,就及时举办了16 项信 贷制度和信贷业务手册培训班,把分支行班子成员全部培训一遍, 并举办信贷人员视频培训 轮训。 各市分行还组织了信贷制度集中学习月、知识竞赛、业务考试等活动,巩固学习成果,促进新制度 落实。 从 今年我 省 开展了 2 次信贷制度执行情况审计, 2 次信贷、会计基础