银行合规文化宣讲稿――制度：合规文化建设的磐石内容摘要：
须在强化执行力上下功夫、破难题。 首先，要养成执行制度的良好习惯。 要加强制度学习，提高全员对制度的理解能力。 制度是伴随着业务的发展而不断健全和完善的，一项新业务的推广就会催生一部新制度的产生，如果我们平时不关注制度的变化、不注重对制度的学习，对一些新制度提出的新要求，理解不深，把握不准，就有可能在操作中出现违规的行为。 特别在农业银行上市之后，股东对信息披露的透 明度要求越来越高，倘若全行在经营管理中的任何一个环节上，出现一个细小的差错，都可能会牵动股东和社会的神经，引起各方强烈的反响。 为此，我们必须从加强全员的制度学习入手，真正使合规制度入脑入心，逐步形成执行制度、不愿违规的良好习惯。 要加强员工的制度教育，强力灌输制度意识， 通过大力开展合规文化建设教育、宣传制度建设中涌现出来的敢于坚持制度的优秀员工，不但使广大员工充分认识到违规带来的危害性，而且形成人人倡导合规、人人不愿违规的良好习惯。 其次，要打牢执行制度的坚实基础。 不同的制度有着不同的作用，相同的制度对各条线有着不同的要求，制度发挥效力的大小在于制度落实程度的高低。 实践证明，凡是那些制度执行好的行，凝聚力就强，违规案件就少，业务发展就快，经营效益就好；反之，管理水平就低，违规案件就多，业务发展就慢，经营效益就差，而。阅读剩余 0%
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