银行储蓄柜员工作总结内容摘要:
渐明白无论是做储蓄还是当会计都是具有挑战的工作,重要的是如何将它做的好,做的更好。 随着业务的发展 ,新区支行的业务量不断增大 ,业务笔数节节攀升 ,储蓄窗口的业务量急剧上升,为了工作加班加点我积极的参与,每当节日大家和亲人团聚的时候,这时的我还忙碌地工作着,总觉得愧对远方的父母,难以照顾他们。 但是看着客户满意而归的时候,心里又会觉得安慰。 自己的辛苦换来的大家的幸福值得。 业务增加了,效率就必须提高,这就迫使我自已不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真 ,谨慎谨慎再谨慎,严格按 照行里制定的各项规章制度操作流程来办理各项业务。 将储蓄工作做细、做好、做精。 二、团结协作 共同进步 银行工作需要的是集体的团结协作 ,一个人的力量总是有限的。 作为一名老员工 ,我不仅仅满足于把自己手中的工作干好 ,还注意做好传、帮、带的作用,主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境,适应新岗位,适应新工作,使他们更快地熟悉相关业务,较好地掌握业务技能。 结合我自己做新人时的经验,我注意引导他们从账理出发 ,而不是教他们如何进行简单的菜单操作。 在平时的工作中 ,我还将自己的工作学习经验毫无保留地告诉他们。 我想 ,这样的教法不一定是最好的 ,但一定会让他们学到业务知识点的本质 ,学会融会贯通 ,举一反三。 新区支行去年相继有四名新同事加入 , 他们虽有一定的金融专业知识,但对于临柜操作技能来说,尚有欠缺。 为了能使他们尽快上岗,我对跟班实习的新同事耐心进行操作章程的培训,特别是要严格按照规章制度、业务流程办事,人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等,养成良好的工作习惯。 对于他们的薄弱环节 — 技能,也将自己平常练习的心得告诉他们,供他们参考。 通过一段时间的双向努力,他们已能熟练进行单人 上岗操作了。 为新区支行更好的开展工作打下扎实的基础。 只有整体的素质提高了 ,支行的会计业务水平才能上一个台阶。银行储蓄柜员工作总结
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、规则和准则提供指导。 三是培养员工良好习惯,坚持按照操作规程处理每一笔业务,把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中,让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。 四是正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系,只有合规经营,业务才能更好更快地发展,在 合规的基础上创新,在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。 三要合规操作到位。 “ 合规操作,从我做起 ”。 合规不是一日之功,违规却可能是一念之差
展、提高经营效益的重要意义,要紧紧围绕 今年 内控 案防工作目标,把广大员工的认识和行动统一到分行的各项部署和要求上来,使其积极参与到内控和案防制度执行年活动中。 扎实开展学习培训。 各行要以银监局的《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《商业银行合规风险管理指引》、《内蒙古银行业金融机构员工职业道德手册》、《贪与悔》、《代价》以及总行的《业务操作指南》、《加强营业网点内控管理若干规定》
价方法:按照今年开展案件排查监控资料和农户小额信用贷款专项检查出具的《事实确书》为依据进行评价。 ( 3)汇票业务评价 主要评价以下内容:一是银行承兑汇票的保管、使用 和核算是否符合规定;二是是否对票据的真伪进行验证并登记;三是严格审查票据的真实贸易背景以及票据和凭证的记载事项及要素、票据背书、退票、承兑、挂失的合规性;四是是否符合最低保证金要求,且将保证金专户存储,有无挪用现象
”视频培训班,并组织本部门和前台部门 5 人组到视频会现场参加培训,为下一步扎实开展信贷业务授信执行工作奠定良好基础。 二是精心组织召开贷后管理例会。 2020年 6 月 24 日,组织召开贷后管理例会,对西王集团有限公司、山东滨化集团股份有限公司的贷后管理定期分析报告进行了集中审议,查找风险点、议定工作措施、落实措施执行责 任人。 贷后管理例会的成功召开
写格式和产品价格确定依据等十五个规范性要求。 为了保证上述各项管理办法和规范性的要求贯彻执行,制 定了《 XX银行 XX 支行公司授信业务操作流程定量考核管理办法》,对客户经理业务开发管理实行量化全流程定量考核,将业务操作考核结果与客户经 理的经营绩效挂钩,实现对客户等级认定的科学性,保证我行客户经理综合素质的全面发展。 计划在 2020 年全面推行实施。
务的进一步完善和我社的业务范围不断扩大,根据业务需求,后半 (使用请双击 此处 删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 年,我社实行综合柜员制,人员上有了一定的变动与工作分工。 除办理日常储蓄业务外,结算业务中市内电子联行往来账的接收与汇出由我接任。 在结算业务的办理中,遵循市辖、县辖电子联行的基本做法,做到“时实发送、随时接收、逐级清算,当日结平”。 坚持岗位制约,在办理的 572