酒店销售周工作总结内容摘要:
议影响都是前半月情况较好,散客精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 5 / 10 客源较充足,下半月呈下降趋势。 团队市场方面,团队客源较四月份大幅下降,各酒店对于价格的竞争也较激烈。 进入 6 月份以后,整体酒店市场进入到全年中仅次于春节之后的淡季,内宾团队客源和散客市场客户下降较为明显。 会议市场方面根据情况不同,主要是产品发布会和订货会为主。 星级酒店销售月度工作总结 忙碌、炎热且愉快的八月工作即将画上句号,但这只是在丽源今后经营管理上的一个逗号,以后还有更多的诸如顿号、问号、感叹号等着我,工作不能有丝毫懈怠,因为作为公关销售部领头人,身负整个酒店的营销策略方案,公关宣传、营业推广责任等等,深感肩上的担子很重,深深的知道经 营是对外部的管理,管理是对内部的经营这个道理。 闲话不叙太多,因为需改进的东西太多,(如仪容仪表、专业知识等)在这里不一一列出。 通过观摩、学习、指导、跟踪、综合地总结了八月工作内容如下: 自接手工作后,对饭店的营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,查阅酒店往来帐及历史经营资料。 以期望日后达到有条理有序的工作目的。 制定饭店新形象名片和活动内容编辑图片设计及前期文件和历史客户资料整理工作。 针对本部门员工定期指导工作及引导性沟通培训 4 次 精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 6 / 10 研究了大量的个案,重新给予饭店定位, 根据本地市场及同业情况完成促销及活动方案 6 个,其中实施 2 个,未加实施方案 4 个。 查找、联系行业内合作伙伴及协议签署工作,确认合作意向同行 26 家,确认价格已签协议 1 家,谈妥待签 3 家,协议进行中 22 家。 制定并整理系统培训资料 3 份。 (团队管理,酒店综合管理培训知识,营销态度、方法与技巧) 八月份营业概况:包席 527 桌,散餐 145 桌,客房 751间,会议: 8 次 如其他的行业一样,丽源也有些许的历史遗留问题在八月份的工作和观察当中都一一的展露出来,但凡事物都有它的双重性,积极主动是我做 人做事的态度,这些所谓的问题我会把它作为我以后的成长空间,轻松、坦然的去面对,一切皆在掌握中,面对挑战,接受挑战是我不二的选择。 下一步的工作计划就先从经营和管理入手,针对咱们饭店的经营是根据饭店的资源状况和所处的市场竞争环境做出一定时期的战略性部署、制定较远的经营目标,定了酒店的发展方向,保证它的长远和全局性;管理总的来讲就是就是制定,执行,检查和改进,制定出切实可行。酒店销售周工作总结
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一级经销商选择流程图 ● 原有客户网络 ● 客户联谊会 ● 老客户介绍 ● 主动申请 列出待选经销商 考察、分析 ● 走访(营业执照、税务登记) ● 销售网络结构 ● 经济实力 ● 管理水平 ● 信誉 ● 销量 考察报告 办事处主管审批 独立分析 其他销售人员意见 部长审批 正式洽谈签订经销商任命书 标准经销商要素: 经销商的网络分布合理。 经销商网络成员数目较多
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第 3 页 共 5 页 (二)工作责任心( 10分) 1.责任心强 ,工作未失职,工作无需上级督促。 ( 10 分) 2.责任心强,工作未失职,工作偶尔经上级督促。 ( 8 分) 3.缺乏责任心,工作不管不问,影响部门工作开展。 ( 6 分) 4.工作失职,影响酒店工作开展。 ( 4— 0 分) (三)制度执行率( 10分) 1.严格执行酒店制度,而且不断完善制度。 ( 10 分) 2.