酒店安全事故隐患排查治理制度内容摘要：
由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。 （ 2） 对于重大事故隐患，由 工程安保部 提交酒店，由酒店主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应采取相应的安全防范措施，防止事故发生，安督办应进行监控。 档案建立 工程安保部 应对各类人员查出的事故隐患 进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。 5 奖惩 （ 1） 报告隐患的数量和质量作为年终先进的评选依据。 （ 2） 据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行 50100 元奖励，奖励采用现金兑现，由安督办申报，总经理批准后实施。 （ 3） 各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关负责人罚款 100200 元。 （ 4） 对发掘事故隐患不力，而又是发生事故的 责任 部门 应 按照公司《工伤事故管理规定》中的罚款金额的双倍进行处罚。 （ 5） 发现了事故隐患未及时整改，报告人也没继续 上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门按照《安全生产管理条例》中处罚金额的两倍进行处罚，对负责人将从重处理，报告人不承担责任。 （ 6） 对报告人特别是越级上报的人，进行打击报复或是由此嫌疑的，一经查实报总经理处理。 六 、隐患排查治理工作原则 按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对酒店全面覆盖，排查不留死角，治理不留后患。 七 、检查类型： 定期安全生产检查：通过有计划、有组织、 有目的的形式来对工作现场的检查，有深度，能及时发现并解决问题，周期根据我酒店实际情况，确定每 季度 至少进行一次。阅读剩余 0%
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