麦肯锡-tcl组织设计方案(编辑修改稿)

麦肯锡-tcl组织设计方案(编辑修改稿)内容摘要：

年度经营目标 D. 负责贯彻落实股份公司的方针 、 政策 ， 做好上情下达和下情上达工作 E. 负责跟踪 、 监督管理委员会和股份公司决策的实施情况 ， 确保各项决策有效落实 F. 负责合理地分配本营业本部的人 、 财 、 物等资源 ， 协调供 、 产 、 销关系 ， 使本部走上良性循环的发展道路 ： A. 有对直接下级任免 、 岗位调配 、 报酬 、 奖惩的建议权 B. 有对隔级下级任免 、 岗位调配 、 报酬 、 奖惩的决定权 C. 总经理授权范围内的费用审批权 D. 总经理授予的其它权力 33 TCL股份 /20xx0604组织设计 （ 第四稿 ） 2020/7/6 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司信息产品营业本部部长岗位描述 （续） ： A. 准确了解信息产品的市场状况和发展趋势 ， 适时调整终端产品竞争策略和发展战略 B. 及时准确地掌握下属公司利润完成状况 ， 并监督落实各种提高经济效益的方案 C. 积极认真地组织下属公司贯彻落实股份公司的各类规章制度 D. 经常性地了解各部门工作状态 、 及各种困难 ， 帮助解决问题 ， 使各部门 、 各员工都处于协调 、 愉快的工作状态 E. 不断地对各部门运作的安全性 、 服务性 、 合法性进行检查 ， 落实各种预防性措施 ， 处理种种例外性事务 ， 保证运作安全 F. 及时准确地向有关部门提供所需数据和资料 ： A. 具有本科以上文化程度 B. 年龄在 30－ 55周岁之间 C. 有本行业相关岗位工作经历 3年以上 D. 具有较强的计划 、 组织 、 指挥 、 协调能力 E. 身体健康 、 有敬业精神 ： 1. 终端设备业务的净利润增长率 ， 自由现金流 OEM合作伙伴的数量 3. 销售中心销售收入和坏账情况 34 TCL股份 /20xx0604组织设计 （ 第四稿 ） 2020/7/6 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司多元业务本部部长岗位描述 ： A. 直接上级：总经理 B. 直接下级：本部各下属子公司总经理 C. 其它内部关系 （ 股份公司内部 ） ：股份公司有关部门及各营业本部有关部门 D. 外部关系 （ 股份公司外部 ） ：有关政府部门等 ： A. 负责对各公司的整体战略及长期规划进行宏观研究 B. 负责监督各公司经营活动要遵守股份公司统一政策和规范 C. 负责处理各公司上报的各种问题或进一步向股份公司领导请示 D. 负责根据公司的年度规划和总体战略部署对下属企业进行重组 、 出售 、 清理等方案的设计和实施工作 E. 负责配合其它有关部门对本营业本部下属公司的清理工作 ： A. 有对各公司总经理的任免 、 报酬 、 奖惩等事宜的建议权 B. 对各企业生产经营活动的监督权 C. 总经理授予的其它权力 35 TCL股份 /20xx0604组织设计 （ 第四稿 ） 2020/7/6 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司多元业务本部部长岗位描述（续） ： A. 认真 、 负责地处理各类事务 ,和总经理保持良好的沟通 ,及时汇报重要的信息 B. 给予下属必要的指导 ,协助他们解决问题 C. 保证有关信息的畅通 ， 对各企业提供全方位服务 D. 与政府有关部门 、 行业协会等机构保持密切联系 ： A. 具有本科以上文化程度 ， 有多种行业经验 B. 年龄在 25— 50周岁之间 C. 从事全面领导工作三年以上 D. 要求具有很强的组织能力和协调能力 E. 身心健康 ： A. 公司年度调整目标的实现状况 B. 不良资产清理的效益 C. 调整企业人员下岗 、 分流 、 安置的比例 36 TCL股份 /20xx0604组织设计 （ 第四稿 ） 2020/7/6 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司技术中心主任岗位描述 ： A. 直接上级：总经理 B. 直接下级：本中心直接下属 C. 其它内部关系：集团公司有关部门 、 股份公司有关部门及各下属公司有关部门 D. 外部关系：有关政府机构 ： A. 负责技术中心各部门管理制度的拟定及监督实施 ， 建立公司技术创新体系 ， 并不断完善 B. 负责组织技术改造 、 技术创新项目的评审 C. 负责提出股份公司中长期科研发展规划及实施 D. 负责对本行业技术发展趋势的跟踪 、 研究 E. 负责对下属公司技术部门的指导与协调 F. 负责技术文件 、 技术标准审定及保密 G. 负责新产品研发 、 报批及有关联络 、 协调事宜 H. 负责公司外研究机构的协调和管理 ： A. 有对直接下级任免 、 岗位调配 、 报酬 、 奖惩的建议权 B. 总经理授权范围内的费用审批权 C. 科研项目的立项建议权 D. 总经理授予的其它权力 37 TCL股份 /20xx0604组织设计 （ 第四稿 ） 2020/7/6 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司技术中心主任岗位描述 （续） ： A. 不断了解调查国内外市场新品动态 ， 及时调整开发策略 B. 确保开发的新技术及新产品的先进性 C. 不断提高研发新品的商品化率及成功率 D. 保证信息畅通和技术保密 E. 及时准确地为公司有关部门提供技术支持 F. 定期向总经理汇报工作情况和技术 、 新品开发进度及质量 ： A. 大学本科以上学历 、 信息或电子专业毕业 B. 年龄在 30－ 50周岁之间 C. 从事本行业开发研究工作二年以上 ， 且要求有二年以上的技术管理经验 D. 思维活跃 ， 有超前意识 ， 实际操作能力强 E. 在产品开发研究上曾作出过成绩 ： A. 研发项目的及时完成率 B. 高技术人员队伍的建设情况 C. 技术创新体系的建立和完善情况 38 TCL股份 /20xx0604组织设计 （ 第四稿 ） 2020/7/6 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司总经办主任岗位描述 ： A. 负责行政会议和立会的组织工作 ， 参加和列席会议并作会议记录 ， 整理会议纪要和办理下文事宜 ， 并对会议讨论的重大问题组织调研和提出报告 B. 负责根据总经理的指示编排工作活动日程表 ， 做好重大活动的组织和接待工作 C. 负责股份公司行政事务 （ 文秘 、 会务 、 企业注册 、 登记 、 商标 、 后勤管理等 ） D. 负责股份公司对外的社会公关 E. 配合公司领导协调各部门和下属企业的工作关系 F. 负责股份公司的综合统计 、 信息收集 、 汇总入档和档案管理工作 G. 负责股份公司的安全工作 H. 负责主持 （ 代行 ） 股份公司秘书处的日常工作 I. 负责完成总经理日常交办的其它工作 ： A. 有对直接下级任免 、 晋升 、 岗位调配 、 报酬 、 奖惩等事宜的建议权 B. 总经理授权范围内的费用审批权 C. 对股份公司各类合同 、 协议的审核权 D. 对股份公司及各分公司的商标 、 专利的申请 、 注册 、 变更 、 缴费等的管理权 ： A. 直接上级：总经理 B. 直接下级：本办直接下属 C. 其它内部关系：集团公司有关部门及股份公司有关部门 D. 外部关系：有关政府部门 39 TCL股份 /20xx0604组织设计 （ 第四稿 ） 2020/7/6 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司总经办主任岗位描述（续） ： A. 认真 、 负责地处理各类事务 ,和总经理保持良好的沟通 ,及时汇报重要的信息 B. 与政府及有关上级主管部门保持密切联系 C. 要定期检查各有关分支机构的战略目标完成情况并及时汇报总经理 D. 积极作好公司的行政 、 法律 、 对外公关 、 档案等服务工作 ， 树立公司的良好形象 E. 办公用品的使用以节约 、 实用 、 方便办公为原则 F. 保证公司有一个安全 、 整洁的办公环境 G. 定期检查办公室的现场管理工作并提出改进措施 ， 监督执行 H. 科学 、 合理地管理档案并提供快速 、 准确的有关服务 I. 要经常与总经理保持沟通 ， 及时汇报重大事件 ： A. 具有大专以上文化程度或助理级以上技术职称 ， 熟悉行政管理等知识 B. 年龄在 2555周岁之间 C. 从事行政管理工作经验 3年以上 D. 具有较强的组织 、 分析 、 公关 、 协调能力 E. 有较强的写作功底 ， 并具有良好的口才和沟通能力。 ： A. 总部后勤费用的控制状况 B. 档案 、 文件管理的有效有序性 C. 公司年度内无重大安全事故 40 TCL股份 /20xx0604组织设计 （ 第四稿 ） 2020/7/6 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司战略发展部经理岗位描述 ： A. 直接上级：总经理 B. 直接下级：本部下属人员 C. 其它内部关系 （ 股份公司内部 ） ：股份公司有关部门及各营业本部有关部门 D. 外部关系 （ 股份公司外部 ） ：有关政府部门及研究机构 、 行业协会等 ： A. 负责对股份公司的整体战略及长期规划进行宏观研究 B. 负责制定股份公司不同发展阶段的战略目标 C. 负责监督各有关分支机构的战略实施情况 D. 负责研究国内外本行业的产业信息与行业动态 E. 负责对股份公司战略目标的实施效果进行评估 F. 负责研究国内外竞争对手的产品 、 营销及发展战略 G. 负责根据股份公司的整体战略目标制定分阶段目标和目标分解 ， 保证股份公司各分支机构的经营目标和整体战略目标的一致性 H. 负责对重大项目进行评估 、 组织 、 论证 、 参与实施 ： A. 有对本部门人员的任免 、 报酬 、 奖惩等事宜的建议权 B. 总经理授权范围内的费用审批权 C. 总经理授予的其它权力 41 TCL股份 /20xx0604组织设计 （ 第四稿 ） 2020/7/6 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司战略发展部经理岗位描述 （续） ： A. 认真 、 负责地处理各类事务 ,和总经理保持良好的沟通 ,及时汇报重要的信息 B. 给予下属必要的指导 ,协助他们解决问题 C. 保证有关信息的畅通 ,遵守商业道德 D. 与政府有关部门 、 行业协会及相关研究机构保持密切联系 E. 制定股份公司战略规划既要有一定的准确性 ， 又要有一定的发展性 F. 及时 、 准确地收集并分析有关竞争对手的战略信息 G. 要定期检查各有关分支机构的战略目标完成情况并及时汇报总经理 ： A. 具有本科以上文化程度 ， 熟悉本行业 B. 年龄在 25— 55周岁之间 C. 从事宏观经济研究或高层领导工作三年以上 D. 要求具有很强的宏观经济分析和研究能力 、 公关协调能力 E. 身心健康 ： A. 年度经营计划推出的及时性 B. 信息收集的准确度 C. 信息分析的精确程度 D. 战略方案推出的质量和时效性 42 TCL股份 /20xx0604组织设计 （ 第四稿 ） 2020/7/6 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司投资管理部经理岗位描述 ： A. 直接上级：总经理 B. 直接下级：本部门下属员工 C. 其它内部关系 （ 股份公司内部 ） ：股份公司有关部门 、 各营业本部对口部门 D. 外部关系 （ 股份公司外部 ） ：有关机构 ： A. 负责进行对股份公司资本运营的研究 ， 拟定股份公司资本运营战略规则 B. 负责根据股份公司的战略要求选择投资项目 ， 进行前期的资料收集 、 考察调研 、 接洽谈判工作 C. 负责根据目标项目的实际情况 ， 设计资本运营方案 D. 负责根据方案具体实施对目标项目的具体实施工作 E. 负责根据需求 ， 提供投 、 融资咨询服务 ， 做信息咨询服务 F. 负责指导和协调下属主管的日常工作 G. 负责股份公司参股控股 ， 对外投资的具体实施工作 H. 负责完成总经理交办的其它工作 ： A. 提请总经理聘任或解聘新投资项目各位成员及他们的报酬 、 奖惩的建议权 B. 总经理授权范围内的费用审批权 C. 项目监控权 D. 总经理授予的其它权力 43 TCL股份 /20xx0604组织设计 （ 第四稿 ） 2020/7/6 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司投资管理部经理岗位描述 （续） ： A. 及时发现针对股份公司的敌意收购行为 ， 并提出相应防范建议及措施 B. 及时充分地收集与股份公司相关行业的资本运营的资料 ， 以便决策层进行参考 C. 及时解决本部门的请示问题 ： 1. 具有本科以上文化程度 ， 熟悉国家的财经政策及证券 、 管理制度 、 法律 2. 年龄在 2555周岁之间 3. 从事投资管理类及相关工作 2年以上 4. 具有较强的分析 、 预测 、 及文字表达能力 5. 身体健康 ： A. 项目投资回报率 B. 项目进展度完成情况 C. 资产处置的效益 44 TCL股份。