软件行业保密协议及竞业禁止协议内容摘要：
称的 “ 离职 ” ， 是指通过下列任何一种方式终止乙方和甲方之间的劳动关系的情形 ： 1） 乙方和甲方之间办理了解除或终止劳动关系的手续 ； 员工保密协议 第 3 页 共 5 页 3 2） 乙方未 和甲方办妥离职手续即 擅自离职的行为。 2. 保密 乙方 承认并同意如下内容： 乙方保证在甲方工作期间， 应 严格遵守甲方制定的保密规章制度。 对于 甲 方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之 事项 ， 乙 方亦 应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其知悉或者持有的任何属于 甲 方或者虽属于第三方但 甲方 承诺有保密义务的技术秘密或其他 保密 信息，以保持其机密性。 乙方 在甲方任职期间 违反甲方制定的保密规章制度的，视为 严重违反 甲方 规章制度 之行为。 保密信息 是有价值的商业秘密。 除 为 执行 乙方 在甲方的工作职责或 完成 甲方指派的工作任务所必需外， 乙方 不得对该保密信息加以编辑、 复制、 备份、 删除、修改、销毁、 发表、披露 、传播、传授、转让 或做其他任何形式的 使用、利用或处分。 乙方保证不向任何第三方透露本协 议的存在或本协议的任何内容。 若乙方在甲方 任职 前已对其他单位或个人承担保密义务（简称：在先保密义务），并且该在先保密义务在乙方 开始在 甲方 任职 时尚未结束的，则乙方在为甲方 任职 期间，不得将该在先保密义务下 尚 处 在 有效 保密期内的 保密信息用于对甲方的服务，否则，由此给甲方造成的一切损失 （包括但不限于：律师费用、诉讼费用、 向 权利人 支付 的赔偿款、向政府部门支付的罚款，等等） ， 应由乙方 赔偿给甲方。 乙方在为甲方 任职 期间，不得采取非法手段获取其他单位或个人的保密信息并将其用于对 甲方的服务，否则，由此给甲方造成的一切损失 （包括但不限于：律师费用、诉讼费用、向权利人支付的赔偿款、向政府部门支付的罚款，等等） ， 应由乙方 赔偿给甲方。 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的 保密信息 采取适当的保密措 施并告知乙方时开始，到该 保密信息 由甲方公开 或该保密信息已合法向社会公开 时止。 无论乙方因何种原因离职，乙。阅读剩余 0%
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