财务科20xx年工作总结以及20xx年工作计划内容摘要：
在全市前列。 政府采购坚决按照预算进行采购，全年政府采购均控制在当年预算范围内，做到了无预算不采购，使得政府采购工作规范化、合法化。 （三）财务工作紧紧围绕于服务干部群众，保障干部群众最基本的利益 一是完成津补贴规范，使干部待遇得到较大幅度的提高。 津补贴改革涉及到国税干部每个人的切身利益，财务科在津补贴改革的过程中积极为全局干部职工争取利益，多次到地方财政 、人社等相关部门找政策依据，争取干部利益最大化，同时财务科在以往津补贴测算中，始终坚持标准就高不就低， 9 月份再次上报了津补贴标准，保证县局津补贴标准始终处于靠前位置， 11 月份此项工作已落实到位，其中部分项目参照了地方标准，极大提高的干部群众的工资待遇水平， 12 月份再次上报了在职和退休人员津补贴测算，为津补贴进一步规范县局的稳定局面打下了良好基础。 二是提高住房公积金缴存标准，我局一直按照四类区计提住房公积金，提高了干部职工的待遇水平。 2020 年我局人均发 放住房公积金 5195 元， 2020 年我局人均发放住房公积金 6521 元，同比上升25%，人均增长 1326 元， 2020 年相比上年有了明显提高。 三是完成了医疗改革，组织干部职工加入互助合作医疗。 2020年初财务科积极为全局干部职工办理公务员医疗保险，集中办理医疗改革后职工医疗卡及医疗住院证的工作，为广大职工就医提供便利。 组织县局慢性病患者到中医医院进行慢性病鉴定，并在 6月份将慢性病证件发放到职工手中，保障和落实了职工医疗待遇。 同时考虑到目前医保报销标准较低，一旦出现大额的医疗支出，无法完全保障职工的医疗救助 ，目前全县局有 106。阅读剩余 0%
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