诸暨市滨江小学教职工奖励性绩效工资分配实施方案

诸暨市滨江小学教职工奖励性绩效工资分配实施方案内容摘要：

全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格。 采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育，促进学生德智体美全面发展。 认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。 指导班委会和团队工作。 组织、指导开展班会、队会（日）、文体娱乐、社会实践、春（ 秋）游等形式多样的班级活动，注重调动学生的积极性和主动性，并做好安全防护工作。 组织做好学生的综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录，实事求是地评定学生操行，向学校提出奖惩建议。 经常与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长、学生所在社区联系，努力形成教育合力。 二、 考核办法： 班主任考核工作，由 自评、年段评、校评等程序完成，每学期考核一次。 班主任考核成绩分 合格、 优秀 两 档 ，“优秀”由班主任老师在达到“合格”的基础上自行申请。 合格者 每学期补贴 750 元 ， 优秀者每学期补贴 900 元 ；考核成绩未达到“合格”的班主任，不发考核奖；班级出现重大责任事故的，不发考核奖。 “先进班级”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”等有关班级管理先进的评比中，本学年考核成绩为“优秀”的班主任为第一候选人。 若班主任中途变动，则对前后班主任实行综合评定。 严格考核标准，坚持实事求是原则，考核情况及时汇总，按时通报。 三、考核细则 滨江小学教职工绩效工资分配实施方案 11 等级 要 求 考核方式 说 明 合 格 认真上好每周一节班队课（围绕德育）；组织好 社会实践、春（秋）游等形式多样的班级活动 认真做好学生晨检 、午检工作 学生行为常规达到《滨江小学学生行为要求（试行）》要求（附件 1） 卫生环境达到《滨江小学班容班貌要求》要求（附件 2） 主动 用各种方式 与学生家长、学生所在社区联系，努力形成教育合力 （一学年至少全面家访一次，做好家访记录） 经常与任课教师和其他教职员工沟通 ，协调各科关系。 积极参加学校各项活动，支持各学生团队工作 班级财产管理（爱护公物教育）有效 上交资料及时 认真完成学校临时性任务 1家长满意率达 80% 看记录资料、实地抽查 看记录 “值周反馈告知单” “值周反馈告知单” 看记 录、资料 座谈、看效果 看记录 查总务处记录 看记录 看记录 看记录 “值周反馈告知单”每学期批评（提醒）超过 5次，取消本次考核资格。 每学期有 3次（项）不达要求，取消本次考核资格。 优 秀 被命名为路队特色班 被命名为卫生特色班 有德育特色活动展示，且有一定质量 德育论文、 案例（获奖、发表、交流）街道级以上 校级以上 20 分钟德育讲座（辩论） 德育小经验校内介绍（含妙招） 3 次 校级以上公开班队活动观摩，有一定质量 家长满意率 达 95%。 在学校集中性活动（集会、外出活动、年段活动等） 中，表现突出，受到书面公开表扬 10 所带班学生在文明、守信、助人等方面有典型事例，受到社会表扬 11 学生特长明显，各类获奖成绩累计居年段前 2 名（个人：校级 1 分 /人次，街道及以上 2 分 /人次；集体：校级 5 分/次，街道及以上 10 分 /次） 12 其他 值得全校学习、推广的 特色项目 值周小结累计 值周小结累计 教师评价、部门认可 查佐证 查记录 查记录 观摩、教师评价 查调查结果 查记录 有社会表扬信 积分累计 自主申报、部门认可 除第 11 款外，其它均以次数计算； 第 8 款均列入第二学期考核； 以达 到条目多少排序，前 30%为“优秀”。 附： 副班主任每月补贴 30 元，列入工作量奖，不设期末考核奖； 午餐管理补贴另发。 滨江小学教职工绩效工资分配实施方案 12 滨江小学学生行为要求 一、 路队 队伍整齐，前后左右间距匀称； 精神饱满，双臂自然摆动，脚步声轻； 不谈话。 二、 环境 教室环境：参照《滨江小学班容班貌要求（试行）》 监督区管理：无纸屑杂物 三、 礼仪 按规定 校门进出，有秩序，不推挤。 集会时不随便说话。 会主动问好，“您好、请、谢谢??”常挂嘴边。 走廊上脚步轻轻、说话轻轻。 上下楼梯靠右走，礼让他人，不追跑。 四、 用餐 有秩序排队盛 饭菜 在座位安静就餐 饭后将碗放回规定区域 保持教室干净 五、 卫生习惯 纸片、糖纸、食品袋、食品棒、果核等垃圾，自觉放进垃圾筒 见到地上、花盆里、水槽里有纸片、食品棒、布条竹丝等杂物，主动捡起放到垃圾筒 每次大小便后及时冲厕所 洗拖把时用水桶接住过走廊 不吃零食 不在桌凳上乱涂乱写乱刻乱贴 不往窗外扔纸屑 六、两操 早操：队列整齐，精神饱满，动作标准，按口令 眼操：安静，坐姿端正，按口令，动作标准，不做其它事情 滨江小学教职工绩效工资分配实施方案 13 滨江小学班容班貌要求 一、 总体要求： 明快、宁静、整洁 、实用 二、 具体要求： 墙壁、磁砖 （ 1） 合理高效利用教室后板报，尽量不在墙壁、磁砖上张贴任何资料； （ 2） 无张贴印痕，实在抹不掉的印痕，适当遮掩； （ 3） 学生作品（荣誉）临时性展出必须用到墙壁、磁面的，应考虑拆卸后不留痕迹，禁用双面胶粘贴； （ 4） 临时性教室布置应考虑易拆卸，活动结束后及时拆卸收尾。 门、窗：无张贴印痕；不贴窗花；窗台上无灰尘，不摆放任何杂物。 讲台、电脑桌、老师用桌、书柜、壁橱、电视柜 （ 1） 讲台：除粉笔、教鞭外，不堆放书簿、杂物； （ 2） 电脑桌：不堆放书簿、杂物 （ 3） 老师用桌：书簿各种用品摆放整齐； （ 4） 书柜：书簿等放置整齐； （ 5） 壁橱 ：合理利用； （ 6） 杂物及时清理，台面无灰尘。 课桌凳 （ 1） 严禁粘贴纸、挂钩等，严禁涂、刻、画，无粘贴印痕； （ 2） 课桌内外学习用品放置整齐；课前准备时学习用品从上到下有序地放在课桌左上角。 （ 3） 桌凳排列整齐，搞好卫生后凳子全部翻下，插入桌子底下。 书包：一律放课桌内，不得放地上、桌凳上、壁柜内。 （一年级开始） 卫生用具（拖把、扫帚、水桶、纸篓、畚斗等） （ 1） 排放整齐，妥善使用保管（使用保管情况列入班主任考核）； （ 2） 教室内不钉铁钉，挂抹布用粘贴型塑料挂钩。 地面、屋顶：地面清洁、无纸屑杂物；屋顶、墙角无蛛网。 “浪花天使”：无张 贴印痕（以后学校统一下发纸张，装在玻璃框内） 教室前走廊： （ 1） 地面清洁，无矿泉水桶、拖把等杂物； （ 2） 磁面清洁，木线条无灰尘； （ 3） 护栏无灰尘。 诸暨市滨江小学 2020 年 12 月 滨江小学教职工绩效工资分配实施方案 14 滨江小学教职工 教育教学 成果 奖励制度 一、奖励原则：实事求是，公正公平，精神为主，物质为辅 二、奖励范围及办法： 奖励系列 奖励内容 奖次 奖励类别、奖金 说明 校 镇 市（县） 市 省 全国 课堂教学、论文、案例等 一 50 100 150 200 500 1000 公开课、课题立项、讲座按同级别二等奖计算。