行政后勤试用期转正工作总结(共10篇)

行政后勤试用期转正工作总结(共10篇)内容摘要：

5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和 各项安排。 分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考 勤工作。 (6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况。 (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作。 (8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换。 (9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 需要学习并实践的工作，总结如下： (1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实 际操作经验。 (2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作。 (3)加强文字功底。 (4)加强其他公司所要求的能力要求等。 工作态度。 认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 工作质量、成绩、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效 果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步， 为公司及部门工作做出了应有的贡献。 总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但 在一些方面还存在着不足。 比如对 行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟 通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。 还有其他工作也存在很多的不足。 这都有待于在今后的工作中加以改进。 在往后的工作中我将认真 学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡 献。 在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法 )： (1)建议 将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管 理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。 (2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该 员工 12个月的工资的规定 (压力越大弹力越大 )，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从 员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿 本单位的培训费用。 (3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留 住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。 例如：在本单位工作满 一年且遵守纪律的每月发放工资的 %作为老 员工津贴，三年以上的发放 %........五年以上 的发放 %逐年增长 (打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况下 )。 一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工篇二：人事行政专员试用期工 作总结 试用期工作总结 尊敬的领导： 我于 3月 6日入职至今将满两个月了。 时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在 公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。 下面就我入职两个月来的 工作，做出如下总结。 一、人事方面 人力资源管理 明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度； 培训 完善公司章程并制作章程 ppt，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克 知识的培训。 考勤及绩效考核 整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理； 绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。 招聘 1）拓展招聘渠道，积极收集合适的简历 2）规范并完善招聘流程 员工关系处理 1） 5月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流 程。 积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀； 2）相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理；对有离职意向的员工，积极进行沟通， 使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，及 时了解离职原因并进行人文关怀。 3）积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识； 4）与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。 二、行政方面 由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问 题需要解决，故一切都需要核定 并落实。 为此，我做了以下方面努力： 明确各项费用（网费话费、物业费、电费等等费用）的缴纳时间及缴纳方式并执行缴 纳任务； 及时新办公环境出现的相关问题（座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、 个人电脑运行过慢等等），及时购买办公用品； 及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员； 其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。 三、财务相关 及时记录财务报表及财务流水 整理票据并及时填写相关表格。 平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录； 四、客服工作 为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复； 处理 hm2购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送； 学习淘宝订单的处理，积极打包书籍并及时让快递上门取件； 以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，总结如 下： 好的方面：认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技能；具有招聘经验，能够完 善招聘相关流程；办事积极主动，行动力强；工作尽职尽责，责任感强；能够虚心听取他人 意见并及时改进；吃苦耐劳，肯学肯做。 不足 之处：说话语气较硬，易让人误解，说话方式有待改善；没有及时明确客服工作职 责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的安排，时间调控方面欠科学；考勤 及财务方面有时未经领导同意自作主张；作为人事行政专员，对各大模块的掌握有待提升， 压力大的时候加强对情绪的调整。 对于不足之处，我打算实行以下提升措施： 1） 学会更好控制情绪，改善说话语气及方式，提高沟通能力； 2）为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习德州扑克相关知识； 3）及时填写工作日程，并根据事情的轻重缓急科 学安排时间，不断提高时间利用率，并 及时进行工作总 (转载于 :行政部试用期工作总结 )结； 4）充分学习相关法律法规，深入学习人力资源相关专业知识，熟悉公司制度及文件，让 个人职业规划与企业发展前景相统一； 5）不断进行反省，针对工作中的不足进行改进； 6）针对工作中进展不顺利的问题， 理清思路重新整理。 入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的 指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢。 我希望今后能 以最饱满的热情为 公司做出最大的贡献。 无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到 高效完成任务。 以上是我两个月以来，工作、思想情况的总结。 我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、 务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。 尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。 2020年 4月 29日篇三：行政助理试用期满转正工作总结试用期满工作总结 2020年 6月 18日，我通过面试，来到 工作，在和谐的工作氛围与前辈的悉心指导下 已经工作期满一月，在这一个月的工作中，我适应了新的工作环境和工作岗位，并 且虚心学 习，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的一个月来的工作情况总结如下。 一、 思想方面 在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室行政 日常工作事务，同时积极学习工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以向上的态度对待 每一项工作。 在人际交往上，我虚心地接受领导的建议与指导，积极地向前辈请教，以谦虚谨慎的态 度对待每一位同事，同时也得到了领导与前辈的肯定与赞许，现在我已完全融入到了公司这 个大家庭中。 二、 工作方面 端正 工作态度，严守工作纪律。 始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以谨慎的态 度对待工作。 在综合部，每天都能提前到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫领导 的办公室等。 积极学习公司公文的处理过程，公司信息的上传下达，以及与其他各部门的协 调 与配合。 同时，协助前辈参与劳动纪律的抽查、固定资产的管理等工作。 并且逐渐认识 到对办公室工作，要提前思考，对任何工作都要做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。 在物业部，我了解到各位同事积极与业主沟通，及时把我们的工作做好，提高管理力度； 严格按照配电系统运行保养的规范要求，参照年度工作计划，完成核心配电室设备的运行、 检修和清扫工作；在消防安全方面，物业部门定期进行消防知识培训和消防演习，不段提醒 各位同事安全至上的宗旨，做好各种应变、应急措施；等等。 一个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，学到了许多在学校学不到的宝贵知识， 但在工作态度、工作方法上仍然存在不少问题，主要表现在： 1．工作不善总结，缺乏创新精神。 不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。 领导 交办的事情基本上都能完 成，但没能及时做好工作总结，未从工作中提取到足够经验与教训。 2．工作不够扎实，不能与时俱进。 没能全身心地投入到工作中，经常为外物所扰，工作没有上升到一定高度。 未积极专注 于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。 在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更加积极的 态度、更加饱满的精神投入到工作中去。 首先，加强学习，提高思想素质和工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱 满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。 虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是 我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极 的心态面对每天的工作任务。 其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工 作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 以上是我对一个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补 不足，争取做得更好。 请领导批评指教。 此致敬礼。 2020年 7月 23日篇四：公司行政人员试用期满工作总结公司行政人员试用期工作总结、转正申请 尊敬的领导： 我于 2020 年 4月 6日，我有幸成为 xx公司的一名试用员工，到现在三个月试用期已满， 根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了三个月的 时间。 在这三个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真 务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是本人作为拓荒者的艰难和坚定，这对 刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的 基础。 总结三个月的工作：在思想上，我深刻地认识到，公司的新环境、新领导、 新同事、新 岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。 在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了行政办公室日 常管理事务及服装行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积 极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。 在工作上，我主要从事的是行政的日常工作。 行政办公室对我来说是一个全新的工作领域。 作为行政办公室的一员，我清醒地认识到，行政办公室是总经理室直接领 导下的综合管理机 构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目 标前进的中心。 行政办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、 迎来送往等。 面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高 工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。 在主管领导的帮 助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。 三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了行政办公室日常工作的有序运转，上 级文件的处理、 传阅，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。 三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：、初 到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。 尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短 的。