行政执法局规章制度汇编

行政执法局规章制度汇编内容摘要：

成果。 （四）中队由专人负责宣传报道工作，落实宣传报道的采集、整理和上报事宜。 （五）每季组织召开一次宣传报道工作会议，讨论落实有关报道工作的事宜。 二 、奖励措施 被市城管局、区政府相关部门 内刊、网站录用的稿件每篇奖励 20 元。 被《南通日报》、《江海晚报》等报刊录用的一般性新闻稿件每篇奖励 30 元；经验交流类文章每篇奖励 50— 100 元。 32 南通电台录用的稿件每篇奖励 20 元。 南通电视台新闻节目录用的报道每篇奖励 50 元。 被省级（包括城市管理杂志）以上新闻单位录用的一般性新闻稿件每篇奖励 100— 500元；经验交流类文章每篇奖励 1000— 2020 元；被国家级新闻媒体录用每篇奖励 5000 元。 33 财务管理制度 一、财务工作任务 贯彻执行党和国家的财经方针、政策及上级颁发的各项规章制度 ，同时做好宣传解释工作。 按时领报经费，及时保障各项开支，手续完备。 做好建帐、记帐、算帐、报帐工作，及时反映经费的收支活动情况。 开展“两好、五无”活动。 两好：即经费计划管理好，标准制度执行好；五无，即无贪污被盗、无虚报冒领、无错帐差款、无私借公款、无浪费开支。 二、现金管理规定 库存备用金不得超过 3000 元。 对于收入的现金，要及时存入银行。 严禁私借和挪用公款 （ 1）因公出差预借差旅费要按照往返路程、时间严格控制，不得多借，手续完备，并经局领导批准，回来后及时结算。 （ 2）个人遇有特 殊情况确需借款时，应办好手续，经局领导批准，数额限在本人一月工资范围内，并在下月返还借款。 严格现金收支手续 （ 1）一切现金的收支必须有证有据，使用规定收据、发票和统一领据。 （ 2）借款要凭借据，支出要凭凭证，各种凭证均应及时登 34 记入帐，不准以借据“白条”等抵押库存现金。 （ 3）报销必须有正式发票，由经手人签字，因特殊原因无法取得正式发票时，应由经手人、验收人签字证明，局领导批准后方能入帐报销。 妥善保管，确保安全 （ 1）提取、保管现金要有安全措施，现金必须存放在保险箱（柜）内。 （ 2）到外地采购物资 ，不得携带大量现金，确有特殊情况需要带现金时，必须由局领导批准。 （ 3）违反上述（ 1）、（ 2）规定造成的损失由经手人（承办人）负责。 三、经费的管理和使用 领导分工负责原则。 坚持集体领导下的局长一支笔审批制度。 严格执行预决算制度。 使用经费必须先报告后开支，重大开支由局长办公会确定后，方可开支。 财会人员每月汇报一次经费使用情况，结合资金活动情况特点，提出合理化建议，当好领导参谋。 财会人员秉公办事，报销时一律根据领导批示和原始凭证进行审核，凡手续不齐、虚报冒领等不符合财经纪律规定的，一律不 予报销。 财会人员不得以权谋私，假公济私，能转帐的开支，必须通过银行转帐，印签要分开保管，一次性提取现金超过 35 5000 元的，须报局领导批准。 记帐要及时、准确、清楚、帐款相符。 加强对预算外资金的管理，严格执行收支两条线的规定，罚没款要及时上缴，一般一星期上缴一次，每周五下午及时与财会人员结算。 一次超过1000 元，累计超过 1000 元应及时结算。 严格控制招待费用。 对于因公来办事的本区人员，一般到 区政府 食堂就餐，上级及外区人员来检查、参观等视情而定。 在外就餐要及时结帐，上级及外区人员来检查、参观等视情而定。 在外就餐要及时结帐，无特殊情况应当日或次日与财务人员结清。 36 档案管理制度 为科学地管理档案，确保档案的完整和安全，充分发挥档案的作用，延长档案的寿命，特制定本制度： 一、档案必须存放于专用柜，排架方法要科学和便于查找，档案柜上应附有档案年度和案卷起止号码。 二、接收和借出档案必须认真验收和清点核对，并办理交接手续，如发现问题应 立即 与交案或借阅人核查清楚。 三、定期进行档案的清理核对工作，做到帐、物相符。 对破损或载体变质的档案要及时修补和复制或进行其他技术处理。 四、严格贯彻执行国家 的保密、安全制度，切实做到“八防”(防盗、防火、防潮、防高温、防虫、防尘、防光、防鼠 )，确保档案的安全。 五、档案移交、销毁、遗失等，要注明原因和保存依据。 六、档案管理人员调动工作时，应在离职前做好档案移交工作和办理交接手续。 37 队容风纪考核量化 细则 考核项目 考核内容 中队对应分值 队员对应金额 备注 着装方面 （ 25） 上班时间未着制服 4 30 元 /人 发现 1 人扣 2 分，扣完为止 标志不齐全，位置不正确 2 20 元 /人 发现 1 人扣 1 分，扣完为止 挽袖 2 20 元 /人 发现 1 人扣 1 分 ，扣完为止 值勤时或室外穿制服不戴帽子（盔） 3 30 元 /人 发现 1 人扣 1 分，扣完为止 穿非黑色或非棕色皮鞋 2 20 元 /人 发现 1 人扣 1 分，扣完为止 穿防寒服不穿冬上装，穿防寒服而无内胆 2 20 元 /人 发现 1 人扣 1 分，扣完为止 骑或坐二、三轮摩托车不佩戴头盔 4 50 元 /人 发现 1 人扣 2 分，扣完为止 服装混穿 2 20 元 /人 发现 1 人扣 1 分，扣完为止 不按通知要求统一着装 4 40 元 /人 发现 1 人扣 1 分，扣完为止 仪容仪表 （ 16） 染非黑色头发 2 20 元 /人 发现 1 人扣 1 分 ，扣完为止 佩带深色墨镜或深色变色镜 2 20 元 /人 发现 1 人扣 1 分，扣完为止 挂、戴饰品饰物 4 50 元 /人 发现 1 人扣 2 分，扣完为止 留长发、胡须、大鬓角 2 20 元 /人 发现 1 人扣 1 分，扣完为止 值勤上岗时吸烟、看书、看报等 6 50 元 /人 发现 1 人扣 2 分，扣完为止 38 队容风纪考核量化 细则 考核项目 考核内容 中队对应分值 中队（队员）对 应金额 备注 行为规范 （ 31） 工作时间以外着制式服装进出酒店或其它娱乐场所 2 20 元 /人 发现 1 人扣 1 分，扣完为止 执法时不敬礼 2 20 元 /人 发现 1 人扣 1 分，扣完为止 执法时不出示证件 2 20 元 /人 发现 1 人扣 1 分，扣完为止 对讲机应答不及时或通过对讲机谈与工作无关的事 5 50 元 /次 发现 1 次扣 5 分 执法车辆办私事或非工作时间停在酒店和其它娱乐场所前 10 200 元 /次 发现 1 次扣 10 分，扣中队200 元。 特殊情况除外 饮酒后上路执法或驾驶机动车辆 10 200 元 /人 发现 1 次扣 10 分，造成后果的，取消中队和责任人评优评先资格 执法装备 （ 28） 工作时间未带对讲机 3 50 元 /次 发现 1 次扣 3 分，扣中队 50元 /次 工作时间执法时未带执法证 3 50 元 /人 发现 1 次扣 3 分 工作时间执法时未带执法文书或执法文书不齐全 6 20 元 /项 缺一项扣 2 分，扣完为止，扣责任人 20 元 /项 通讯不畅通 2 50 元 /次 发现 1 次扣 2 分，扣责任人50 元 执法车辆驾驶人员未对执法车辆及时清洗，未以整洁的车容上路执法 2 50 元 /次 发现 1 次扣 2 分，扣中队 50元 执法车辆驾驶人员未填写好车辆行车记录 2 30 元 /次 发现 1 次扣 2 分，扣中队 30元 执法车辆驾驶人员未把执法车辆停在指定位置，未及时做好安全措施或非城 管执法人员驾驶执法二轮 10 200 元 /次 发现 1 次扣 10 分，扣中队200 元，特殊情况除外 39 路段（小区）管理考核量化 细则 考核项目 考核内容 中队对应分值 中队对应金额 备注 路段管理 落地小标牌、灯箱，乱晾晒、张挂 10 发现一处中队扣 1 分，扣完为止 店外占道经营、作业 10 发现一处中队扣 1 分，扣完为止 乱堆乱放、乱种植 10 发现一处中队扣 1 分，扣完为止 乱张贴、乱涂写 10 发现一处中队扣 分，扣完为止 流动摊点 10 发现一处中队扣 1 分，扣完为止 破损广告标 牌、雨篷、条幅等 10 发现一处中队扣 2 分，扣完为止 对定点定时的摊位未按要求管理 10 发现一处中队扣 10 分 责任路段未按标准履行市容环卫责任，有暴露垃圾或卫生死角 10 发现一处中队扣 2 分，扣完为止。 整改率 各中队应对移交的问题及时整改，未及时整改扣除相应分 值 20 一处未整改扣 5 分，扣完为止 （经市督查复查仍未整改的发现一起扣除双倍分值） 40 到岗到位考核量化 细则 考核项目 考核内容 中队对应分值 队员（中队） 对应金额 备注 到岗到位 （ 60） 上班后半小时内未打考勤表或 未按出勤人数考勤 4 50 元 /次 扣除打考勤表责任人对应金额，缺（多） 1 人扣 2 分，扣完为止 中队留言板未标明人员去向 6 30 元 /次 扣除打考勤表责任人对应金额，缺 1 人扣 2 分，扣完为止 未按规定的人数进行管理、保障、联合执法、整治等 6 50 元 /人 缺 1 人扣 2 分，扣完为止，扣责任人 50 元 /人， 迟到早退 4 50 元 /人 迟到早退发现 1 人扣 2 分，扣完为止。 开会、保障等迟到早退参照执行 未按要求及时报送各类报表 4 20 元 /次 迟报 1 次扣 2 分，扣完为止，中队扣 20 元 /次 未按规定请、销假（ 请假 1 天由中队长批准， 2 天以上必须报局主要领导批准） 4 100 元 /次 发现 1 次扣 4 分，扣责任人 100 元 /次 做与工作无关的事 4 50 元 /人 包括在办公室看与工作无关的书刊，发现 1 人扣 2 分，扣完为止 串岗 2 50 元 /人 发现 1 人扣 1 分，扣完为止 提前离岗 2 50 元 /人 发现 1 人扣 1 分，扣完为止 无事在办公室或所联系的村（居）委会逗留 4 50 元 /人 发现 1 人扣 2 分，扣完为止 接到举报后市区超过 15 分钟、城郊结合部超过 20 分钟到达现场 10 200 元 /次 超时视作未出现场，扣除中队 10 分， 200 元；取消中队年度评优评先资格 “ 110”接处后未及时反馈处理结果或反馈虚假信息 10 200 元 /次 有一起扣中队 10 分， 200 元。 超过 3 个工作日仍未反馈的，中队取消年度评优评先资格 领导交办任务 （ 40） 对各级领导交办的各项任务都应保质保量及时完成，并及时向领导汇报。 未能达到领导要求的，及时逐级汇报，采取补救措施，不及时汇报或采取补救措施造成影响的 40 200 元 /次 中队扣 40 分扣 200 元 41 办公秩序考核量化 细则 考核项目 考核内容 中队对应分值 队员（中队） 对应金额 备注 办 公秩序 （ 50） 地面有烟蒂，有乱堆放 10 发现 1 枚（处）扣 2 分，扣完为止 将报纸、杂志等摊放在办公桌上或无序摆放 10 50 元 /次 发现 1 张（本）扣 2 分，扣完为止，扣中队 50 元 /次 烟灰缸不及时清洗，周边烟灰多 10 50 元 /次 发现 1 只扣 5 分，扣完为止，扣中队 50 元 /次 帽子未统一挂（放）整齐 10 发现 1 只扣 2 分，扣完为止 办公室挂（放）非当季制服（帽） 10 50 元 /件 发现 1 件扣 5 分，扣完为止，扣责任人 50 元 /件 资料台帐 （ 25） 资料台帐不齐全 25 50 元 /次 包括 电话记录、会议记录、备案资料、请假销假存根、个人工作日记等（少一项扣 5 分，扣完为止，扣责任人 50元 /次） 首问负责制 （ 25） 对群众来访或来信反映的问题未按首问负责制要求进行接待、登记、汇报、答复并造成一定影响 25 200 元 /次 中队扣 25 分扣 200 元 42 执法规范考核量化 细则 考核项目 考核内容 中队对应分值 中队对应金额 备注 法律法规运用 具有执法资格，在法律法规赋予的权限内从事行政执法 30 200 有一项不符合要求扣除 30分，并扣除 200 元 /次（处） 查处违章事实清楚，法律法规条款 运用准确 无擅自改变处罚种类或幅度 执法文书 文书格式规范，文书填写符合规定 30 20 发现一处不符合要求扣除2 分，直到扣完本项总分，并扣除 20 元 /次（处） 证据收集遵守法定程。