管理工程学院工业工程认识实习报告内容摘要：
三站 ． ． ． 到的是亚洲规模最大的的客车生产公司郑州宇通客车股份有限公司，进入里边你会发现它名副其实，不仅环境好，设施也是无可挑剔的，也许给你印象最深的会是它待人的态度，我们去参观时，让我觉得有种不同于其他三个公司的温暖感觉。 一个公司再好但如果它对人冷冰冰的，那也无人会喜欢会欣赏它，所以不仅人与人之间需要友善公司与人也需要情。 宇通的活动丰富多彩，从 宇通节日送祝福 、 宇通 “ 六一 ” 趣味奥运会 、 宇通夏令营 、 宇通重阳献真情 到职工篮球赛，多姿多彩，既丰富了职工的精神文化生活也提高了生活质量。 腾飞广 场是个很漂亮的地方，环境优美，他使得宇通像个花园式的企业。 工人、职工都是有感情的，她们不是工作的机器，所以只有企业关心她们的感受，为她们设身处地的想，工作效率才能提高。 记得 霍 ．桑试验 ． ． ． 的结论指出：关心员工的情感和不满情绪，有助于提高劳动生产率。 所以员工和公司是一体的，只有互相依靠才能成功。 最后一站． ． ． ．是宇通重工，它是宇通集团的一员。 这一天参观的两个宇通，给我截然不同的感觉，也许是因为它是重工业，里边的工作环境远不如宇通客车，而且由于年岁比较久，那些厂房都很古老了，给人一种很压抑的感觉。 参观的都是生产线，看到的都是辛 勤工作的员工，虽然我没有近距离的感受它的企业文化气息，但我想它既然能存在这么久。 那么肯定积淀已久的文化必然很深。 四个公司各有各的特色和长处，相似点是她们的文化底蕴都比较深，而且也都是比较知名的企业。 由此看来企业的成长成功离不开企业文化，而它的不断的积累又离不开企业，两者互相依赖互相帮助。 三： 实现工业工程的目标的前提是必须保证工人和最终用户的健康和安全，所以工人的工作环境以及产品的安全性至关重要。 并且决定一个公司是否能长久的发展下去，它的方针政策起了决定作用。 保护环境是前提，就像以前在政治里边学的，走 可持续发展道路才是企业的最佳选择。 由于是生产饮料的缘故。阅读剩余 0%
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