社区关工委工作制度内容摘要:
度关工工作重 点和措施,拟出年度计划,具体落实到人,扎实工作务求实效, 做好工作总结。 每年第一季度召开社区关工委全委会议, 通报情况总结经验,布置工作,努力创新。 设立关工委接待日,每星期不少于一小时,对社区青少年要热情、关爱,谈话要做好记录。 2 定。社区关工委工作制度
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现社区有 3 户享受低保,真正起到兜底作用;五是大力组织开展邻里相帮互助,积极支持社区志愿者开展服务活动。 如与空巢老人结对,路 81 号居民自出 4 万元整理整座新村楼院;六是通过社区资源共享 、共驻共建等形式,为社区居民提供文化、教育、卫生、科技等方面服务。 通过提供多种服务,把社区建成有凝聚力和亲和力的幸福家园;七是做好计生工作,努力为育龄妇女服务,普及计生基础知识,实现“四无”。 四
)全科医生团队慢病管理成效指标考核:列入管理的高血压、糖尿病病人控制率> 50%为标准,控制率每提高 10%,按超工作时间质量绩效工资 10%奖励,以此类推奖励。 19)社区居民对社区卫生服务团队满意率 ≥98%,凡低于要求者,按比例扣减当月绩效工资。 20)社区居民对社区责任医师的知晓率 ≥90%,每年二次抽查考评,凡低于要求者,按比例扣减绩效工资或年终奖励。 4
序。 社区委员会成员接到罢免要求后,应当在三十日内召开社区成员大会或社区成员代表大会,投票表决。 罢免社区委员会成员须经社区成员大会或社区成员代表大会全体人员的过半数通过。 56.被罢免人有哪些权利。 在表决罢免要求时,被罢免的社区委员会成员有权出席会议,提出申辩意见。 57.何谓社区的一站四室。 社区服务站、警务室、卫生服务室、文化活动室、图书阅览室。 58.社区服务站的工作职责是什么。
2020 年度个人工作总结 时间如流水,在紧张而忙碌的工作中, 2020 年就快结束了。 今天以来,在社区领导的精心指导下,在各位同事的热心帮助下,我不断学习劳动保障的相关政策,也用心领会着上级领导对社区服务的指导思想和精神。 社区劳动保障工作取得积极发展,全面完成了年初制订的工作目标。 现将全年个人工作总结如下: 一、 基本工作情况 1. 主要负责工作 5 包括劳动保障工作中的失业保险金申领
发展教育管理情况;党费收缴、使用和管理情况; (三)班子成员个人基本情况、工作分工和联系方式; (四)领导班子及成员年度 工作报告、述职报告、工作实绩、述廉情况,落实党风廉政建设责任制情况; (五)干部推荐、票决和任免情况; (六)党组织为民办实事的内容及进展情况,涉及群众利益的重要政策措施;党员群众关心的热点、难点问题的处理情况; (七)党内表彰中的拟表彰名额、评选条件、推荐评选办法