监狱财务工作总结

监狱财务工作总结内容摘要：

有待进一步提高二是对同志的批评有时过于严厉和尖锐。 三是在队伍建设上还有教育不够，治理不严的现 象，发生了令人痛心的四名干警参与事件。 在今后的工作中，自己一定要进一步加强理论学习，用三个代表武装头脑，指导行动，不断提高理论水平，把工作做好，为党尽责，为民奉献。 你继续阅读： 第三篇：监狱警察工作总结 工作个人总结 自参加工作以来 ,在各级领导的正确领导下及老同志关心帮助下，本人认真完成了上级下达的各项任务、管理指标。 认真学习党的 “ 十八大 ” 重要思想，牢固树立以 “ 八荣八耻 ” 为内容的社会主义荣辱观，认真贯彻落实科学发展观，按照正确的工作思路，以教育感化为己任，立足本职、扎扎实实地做好分监区及分队的工作。 现对自 己半年来的工作总结如下： 一、 加强政治理论学习，不断提高自身的政治和思想觉悟。 作为一名监狱人民警察一直以来都严格要求自身，无私奉献，吃苦在前，享受在后。 同时，牢固树立依法治监、严格公正文明执法、维护服刑人员合法权益、自觉接受监督的观念，注意克服和纠正滥用职权、执法随意等问题，落实司法部 “ 六条禁令 ” 和 “ 三个杜绝 ” ，做到让监区和分监区放心，让领导满意，成为一名合格的监狱人民警察。 我认真学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论及 “ 科学发展观 ” ，贯彻党的十八大会议精神，认真学习并遵守国家的法律和监狱的条令条例和各项 制度，不断提高思想觉悟和思想政治理论水平，保持昂扬的斗志，牢固树立为人民服务的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。 二、 工作中一丝不苟，扎扎实实做好每项工作。 在监区领导及分监区领导的关心和培养下，大半年来，我能积极负责我所分管的生产流水线，协助分监区领导做好各项工作。 通过 努力，使分监区生产线能够做到每天超额完成监区下达的生产任务。 及在对罪犯的个别教育过程中一贯坚持以说服、引导教育为主，从不打骂体罚虐待罪犯，自己还利用空闲时间不短的学习理论和相关的法律知识，不断实践，使自己的自身素质和业务能力有很大的提高 ，面对犯罪之间的矛盾，认真听取罪犯讲解，评估矛盾罪犯心理、行为和性格特征。 针对性的进行调解，对存在心理问题的罪犯，制定了针对性的矫治方案；对现实危险性较高的罪犯，进行了有针对性的心理危机干预，不断提高分监区犯罪懂法意识，营造一个良好的改造环境，确保了分监区的积极生产和安全发展。 三、 生活中，团结自律，严格遵守各项规章制度。 在平时工作和生活中，能严格遵守条令条例和各项规章制度，注重个人的修养，尊重领导，团结同志，作风优良，廉洁自律，克已奉公，始终以高标准、严要求磨练自己。 四、存在的不足。 （一）业务知识 还不丰富，管教教育有待提高。 （二）理论和实践还有待进一步提高 以上是我个人总结，为了新的一年工作更加顺利的进展，为了使监狱建设更加积极健康，在此分享一下个人的建议： 一、四防一体化确保监狱安全 以 “ 统筹兼顾、资源整合、注重实效 ” 为指导，按照系统集成、兼容发展的总体设想，把多重应用系统集成到一个平台上，构建集通信、监控、报警、门禁、信息管理和远程监控为一体的 安防智能化信息系统形成了联控机制，优化了管理手段，提高安全监管和工作效率。 重视人防作用。 发挥人防的核心作用，不断强化 “ 人防根本 ” 意识，在筑牢物防、技防屏障的基础上，大力加强基层基础工作，深入开展规范化监区建设，认真落实安全责任，加强现场管理，各项监管安全防范措施得到有效落实，充分发挥了人防的 “ 第一道防线 ” 作用。 筑牢物防屏障。 增设了钢质网墙，加之高压电网、立体报警系统，能够从心理上彻底打消在押犯从狱墙脱逃的念头，实现物防牢固的目的。 优化技防手段。 完善数字化监狱建设的基础上，积极引进应用新技术、新设施和新手段。 做到对狱内外真正意义上的立体防护、无缝隙覆盖、全天候监控。 强化联防能 力。 注重加强与驻狱武警的 “ 三共 ” 建设，联合制定处置突发事件预案，组织经常性演练，增强协同作战能力。 其中武警在担负狱墙警戒任务的同时，重点加强对监门的控制设置，配置机动兵力，使重点部位的防控得到重点加强。 日常工作中，两警也互通狱情信息，并在监管安全大排查、罪犯押解等方面密切配合，全方位确保安全。 二、社会帮教进罪犯教育 监狱作为国家的刑罚执行机关，承担着惩罚与改造罪犯的任务，是与犯罪现象作斗争的一个重要组成部分。 为了将罪犯改造成为守法 公民，不仅需要监狱民警对其进行思想、文化、职业技术教育，而且还要组织社会力 量进行帮助教育。 可以利用监狱以外的社会力量对罪犯进行教育改造的辅助教育活动。 通过社会教育资源的整合，来实现教育改造的个别化、社会化和科学化，使罪犯体悟到国家和社会、家庭的温暖，增强罪犯改造信心，鼓励罪犯在希望中改造，能够使罪犯感受到犯罪行为对受害者的伤害，正确认识量刑，促进罪犯责己思过，认罪服罪，能够使罪犯及时感受到时代信息，开阔罪犯的眼界，调节罪犯狱内单一生活节奏，丰富罪犯的精神生活，促进罪犯的再社会化进程，同时，还要争取社会对监狱工作的支持，促进监狱工作的整体进步，树立社会主义新型监狱良好形象。 三、 以罪犯精细化管理为抓手 助推管理规范化 监狱是罪犯与监狱民警矛盾的统一体，作为罪犯，既要接受国家法律的德罚，又要接受监狱民警的教育与转化；作为警察。 既要承担代表国家执法的神圣职责，又要充当特殊园丁对罪犯实施矫正与改造。 正是由于这样一组矛盾统一体的存在．形成了监狱错综复杂的人文环境。 作为矛盾一方的监狱民警应该深知自己所肩负的重任，因而在对罪犯的管理中，绝不能是简单、粗犷式的管理，而应该在 “ 精 ”“ 细 ” 方面动脑筋、做文章。 系统地学习法律法规，不断提高自身的业务素质，以自己公正的执法手段和高超的 “ 人格魅力 ” 去影响、 感 化罪犯。 有效地化解罪犯与监狱、罪犯与民警、罪犯与罪犯之间的矛盾。 按照精细化管人、管心、管事、管物、管岗落实到岗位和人头，并加强动态考核管理。 在职责细化、标准细化、考核奖罚细化下工夫，使全监区形成了 “ 人人都管事，事事有人管 ” 的执行意识。 通过鼓励全体干警参与，把人本思想渗透到管理工作的全过程，进而形成尊重人、关心人、培养人的良好氛围，达到管理精细的目标。 制定岗位职责，精确划分每个现场罪犯的任务，做到了从带班警察到罪犯生产，人人有责任，事事有人干。 通过职责划分，明确责任，合理分工，实现了人员职责精确定位， 避免了现场推诿扯皮，提高了工作效率；根据精细化管理 “ 精确定位、合理分工 ” 的要求，分监区还要对劳动岗进行全面梳理调整，按照生产环节，逐一确定劳动岗位，实施以岗定员，改变了过去以人定岗的管理模式，提高了工作效率。 总之，在今后的学习和工作中，我一定克服存在的缺点，认真。