电话销售岗位新员工入职培训方案内容摘要：
13:30— 18:00，共计 小时，均包含当场做作业时间。 四、培训 方案 共设计两套方案，第一套是理论和实战分开，把所有的培训全放在前四天，理论培训不占用后面的实战时间；第二 套是根据培训总天数 7 而设计，除前四天的理论培训外，在后 三 天的实战环节里面也加入了理论培训，用以强化整个培训效果。 如 果你觉得此方案可行性强，可以与我联系： 13349292220 方案一： 第一天：深入了解公司 上午：公司介绍，规章制度，部门分工，岗位职责及个人与公司的关系 下午： 各岗位职责详细介绍 电话销售岗位详细介绍，受挫培训，心态管理培训 第二天：深入了解岗位 上午：电话销售岗位详细介绍及话术，情景模拟电话销售 下午： 自我认知培训 潜能培训一 第三天 ：深入。阅读剩余 0%
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