物业公司岗位能手评选活动实施方案内容摘要：
② 纪律性：严格 遵守公司规章制度，按照公司要求着装，无早退、迟到、无故缺勤等现象。 尊重上级、同事，及时汇报工作情况。 ③ 服务态度：遵守公司服务标准及相关规定，精神饱满，礼仪规范，服务周到，能够让内、外客户满意。 ④ 合作精神：能和同事有效协作完成任务，努力融入工作团队，执行任务不打折扣，乐于助人，有奉献精神。 ⑤ 忠诚度和责任感：热爱本岗位工作，对本职工作认真负责，主动积极，不推卸责任。 工作能力评价 ① 岗位知识技能：熟练掌握岗位技能的基本原理和工作重点，专业技术过硬，有良好的技术素质和创新能力，能独立解决困难问题，主动寻找省材节料的方法。 ② 工作效率：按时保质地完成所分配的工作任务，平均工作效率达 100%。 ③ 工作适应性：工作适应性强，专业知识丰富，敢于接受有挑战的工作，并不断学习新的行业知识、职业技能。 工作质量评价 ① 准确遵守品质管理要求，高标准完成工作任务。 ② 现场无违规作业现象发生，做到质量、安全、标准 “三过硬 ”。 ③ 工作执行力强，做事敏捷，速度快。 ④ 勤于整理、整顿 、检视自己的工作。 ⑤ 可以独立并正确完成新的工作。 （三） “安全服务能手 ”评选标准 主要从以下 3 个方面进行评。阅读剩余 0%
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