淘宝天猫公司基本规章制度

淘宝天猫公司基本规章制度内容摘要：

次扣人民币 100元，两次扣人民币 300元，连续矿工两日，或一年旷工累计三日者，公司将予以开除。 (6) 凡请假须填写 “请假申请单 ”并 报办公室，特殊原因电话通知办公室，否则视为旷工。 (7) 如需外出提前向办公室说明外出原因，否则视为早退。 (8) 部门主管违反规定按上述标准加倍处罚。 第 12条 请假规定 :除非特殊情况，员工请假必须提前办理请假手续，到办公室领取《请假申请单》，并依人事权限给予审批后方为生效；否则按旷工处理。 （ 1）员工因病或非因公受伤请假一天以公司执行法定休假，休假的具体日期根据公司实际情况安排。 第 16条 员工的其他假期如下： （ 1）婚 假： 员工本人结婚，可享受婚假 3 天；晚婚者（男年满 25 周岁 、女年满 23 周岁）增加 7 天（含法定 3 天）。 外市员工增加 8 天（含法定 3 天）；外省员工增加 10天（含法定 3天）。 公司给予带薪婚假。 4 广州裙品服饰贸易有限公司规章制度 （ 2）丧 假： 员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受带薪丧假 3天；员工配偶的父母死亡，经公司总经理批准，可给予 3 天以假： 女员工生育，可享受带薪产假 98天，其中产前休假 15天；难产的增加 15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假 15天；产假期间给予男方带薪看护假 5天。 （ 4）年休假： 员工累计工作已满 1年不满 3年的，带 薪年休假 5天；已满 3年不满 5年的，带薪年休假 10天；已满 10年的，带薪年休假 15天。 （ 5）工伤假按照劳动法执行 第 17条 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第 18 条 公司因工作需要不能安排职工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假。 对员工应休未休的年休假天数，公司按照该员工日工资收入的 3倍支付年休假工资报酬。 第四章：办公用品购买、使用 第 19条 统一限量，控制用品规格以及节约经费开支，所有办公室用品的购买，都应由办公室统一购买。 第 20条 定购数量：根据办公用品库存量情况以及消耗水平，向办公室负责人报告，确定定购数量，必须以书面形式提出正式申请，经主管经理审批确定后，通知送货单位在指定时间长远办公用品管理规定 (1) 所称办公用品为消耗品、管理消耗 品、回收管理品及管理品四种。 A、消耗品：铅笔、胶水、胶带、大头针、图钉、笔记本、复写纸、标签、夹子、橡皮等。 5 广州裙品服饰贸易有限公司规章制度 B、 管理消耗品：签字笔、荧光笔、修正液、电池等。 C、回收管理品：墨盒、碳粉、色带等。 凡使用过的纸张不得自行撕毁，全部交到前台登记以便使用。 D、 管理品：剪刀、美工刀、订书机、启钉器、直尺、打孔机、钢笔等。 （ 2）消耗品应限定人员使用，自第三次发放起，必须以旧替换新品，但纯消耗品不在此限。 （ 3）管理品移交如有故障或损坏，应以旧换新，如 发现丢失，负责人员按价赔偿。 第五章：工资福利与社会保险 第 26 条 员工的最低工资不低于当地劳动部门规定的最低工资标准，最低工资不包括加班加点工资、中夜班津贴、高低温津贴和公司为员工交纳的社会保险福利待遇。 第 27 条 公司实行结构工资制，员工的工资总额包括基本工资、加班加点工资、奖金、津贴和补贴。 工资的决定、计算、增。