零售采购培训-商品组织结构表(编辑修改稿)内容摘要:
Y 101 电池 124 以上数据在其他分类号中不得有重复,当我 们谈及 04,应该明白我们指代的是百货 •从大类到中类再到小类,逐级细化,层度适度 注:过细过粗都不适宜 企业目标的影响 •不同经营方式的卖场将确定其自身经营的模式,而此模式将影响商品的结构组成。 如:家乐福与麦德龙,大润发与易初莲花:目标客户不一致造成分类不同 •财政预算 财政预算将影响人员编制,从而会影响分类层度深度 竞争商研究 显然你们的竞争商都是有一定实践经验,他们有不足的地方,但这不代表他们 没有成功的地方,不代表没有值得你们借鉴的地方,故此研究竞争商的分类是一条 快速便捷的方式 消费者行为研究 消费者行为将大大影响组织结构表,我们服务首要理念,为消费者服务。 故此,分类要符合消费者思考的传统行为。 •更新要求 今天的适宜不等于明天是适宜,故此我们必需考虑组织结构的优化 方法: •管理制度: 成立专门的人员或部门专门从事商品类别研究 设立工作制度保障品类工作执行 •建立分析方法 营业额定论 市场衍生 新市场研究 •建立合适的系统使得分析工作更为深入 • 专家会议 如何确认我们的商品组织结构是否合理。 1. 基础:有采购,商场的领导,采购,商场基层人员的合作会议 2. 提高:有外部专家的参与研讨,有助于企业分析认识的进一步深入 3. 较完善:将消费者进行合理组织,共同参与讨论 将更能有效帮助零售商合理审视自己的商品组织结构的合理化程度 •统一标示 确立了商品组织表后,我们应该用统一的标示陈列于商场,号码与名称应同时出现, 让所有的内部 /外部人员都能识别,认知。 效用: 商场陈列条理化 易于消费者选择,从而有利于提高消费者忠诚度与营业额 商品分类。零售采购培训-商品组织结构表(编辑修改稿)
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购合同报总经理审核; 4. 对于普通材料的采购按此程序办理。 对于难度较大的采购任务,可以报告运营副总协助制定采购计划。 5. 入库的检验由质量部完成,严格按照研发部制定的材料入库标准,避免执行标准不严或者不一致现象。 6. 对存在问题的原材料处理方法由质量部协同研发部拿出意见。 并形成报告,报总工程师审核后执行。 对不符合要求的材料可以与对方协商降价、退换货、或者索赔。 7.
位职责描述(四) 安装组长 服从上级的安排,组织安排好本组的地板铺装任务; 带头积极完成地板的铺装任务; 服从上级的安排,组织安排好本组的地板维修任务; 带头积极完成地板的维修任务 值班时组织好本组协助仓库做好装卸工作; 组织组员协助客户搬运到施工现场; 负责将用户填写的 《 质量跟踪卡 》 带回; 负责对本组成员进行考评并及时上报; 安装面积 安装质量 客户满意度、安装事故率 初中以上学历,
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期 維持高訂單交貨率 維持良好供應商關係 有效運用整合性供應鍵資訊科技 低廉的生產運輸成本 增加產能 低維修成本 流程為導向的組織 提供職工嚴謹的核心流程訓練 充分授權的職工參與績效改進計劃 聘用且保有優秀的職工 主要績效衡量指標 (KPI) 營業額 業績成長率 每人營業額 利潤率 資產報酬率 資本報酬率 庫存持有成本 庫存周轉率 長期客戶量 平均交貨週期 準時交貨比率 客戶抱怨比例 產品退貨率
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