雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障-以电信通讯企业劳务工为例(编辑修改稿)内容摘要：
通讯企业劳务工的案例 雇佣劳动关系随工业化发展而演进 以往 ， 市场以生产为中心而形成 ， 职业技术单纯 ， 市场稳定 ， 雇佣关系具有持久性 、 终身雇佣的特点 现在， 为适应全球化，以生产为中心的稳定市场被消费者为中心的市场所取代，原来的大批量生产方式转换为多品种少批量的弹性生产方式 因此，弹性地使用人力资源和技术，以降低生产成本，便成为企业在现阶段的生存手段 电信通讯企业劳务工的现状 劳务工数量大 用工情况复杂 劳务工的分布相对集中 劳务工在企业里的地位和作用 劳务工劳动关。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。