某酒店销售部提成方案内容摘要：
次与酒店合作，三个月以内算个人业绩，三个月以上算销售部整体业 绩。 4，酒店餐饮部分的销售额度，其中 60%计如餐饮部销售额，剩余计销售部整体业绩。 5，所有销售额度的确认的确认以销售部下单子为准。 6，未收回销售款，不能计如销售额度。 四，提成方案 1，销售部每月整体销售额完成基数为 15万元，整体完成此基数时提成按 2%计提。 2，销售部每月整体销售额完成超出此基数，原基数的提成仍然按照 2%提成，超出部分按照3%计提。 3，销售部每月整体销售额完成此基数的 50%，全体销售人员没有提成。 4，销售部每月整体销售额完成此基数的 50%，提成按 1%计提，超过 50%时，每增长 5%，提成比例增长 %。 5，销售部每月整体销售额提成部分由全体销售部人员均分，销售人员个人业绩的提成归个人所有。 6，为防止销售人员在旺季领取提成后提出离职，销售。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。