某公司差旅费制度内容摘要:
、两人以上出差人员,原则上就随行高一级人员标准执行。 对于自带车辆人员,交通补助费予以取消(乘坐出租车办事需经主管领导同意); 去往集团办事处的人员,出差途中时间超过 12 小时,伙食补助费按每餐 10 元标准补助。 抵达后食宿由办事处承担,不享受伙食及住宿包干,如因办理业务路途较远,而中途无法返回办事处就餐,可按每餐 10 元补助,但需持有办事处负责人的签字确认证明。 外出参加会议,会议费用中包括食宿时不 再享受食、住费用,只享受市内交通费。 会议费用中不含食宿时,住宿费用按实列支,伙食补助、市内交通费按前述标准予以补助。 外出学习、驻厂人员,伙食补助每天 16元,期间不享受市内交通费、住宿费包干,途中可享受交通、伙食补助费。 出差当日往返可享受全额补助(包括次日晨抵达本市)。 出差人员除外出学习和驻厂人员,每天补助 5 元通讯费。 特殊情况需经主管领导批准。 三、几点具体规定: 旅途中未住宿,不享受住宿费包干,。某公司差旅费制度
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台 客 户 席 客 户 席 厂 家 展 台 厂 家 展 台 咨询台 厂家展台 人不等。 由于人数较多,且现场 有订货安排,故需要要求客户每家出席一名有采购能力的人员,也要对厂家出席人数进行限制。 六、 会议地点: 公司内 或酒店( 香格里拉大酒店、金钻酒店、国际会展中心 ) (根据实际评估后最后定夺) 七、 会议场次: 场次 :一场 一次性召开 900人的会议,厂家和客户同时在场
用工天数、支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等情况,并保存二年以上备查。 项目部 可采用银行存折发放工资,或派专人到工地监督每个月民工工资的发放。 一旦出现拖欠苗头,要及时采取措施加以解决,避免事态扩大。 ② 建立健全月拖欠隐患排查制度,由项目部清欠监督员负责于每月工资发放后的三日内直接调查民工 ,调查人数不得少于工人总数的60%,了解 每月工资发放情况,并形成书面记录
、客户退换货必须对所退产品进行分类 清理,做到产品无脏渍,有包装,叠放入箱打包,不影响产品的二次销售为原则。 客户在退货时应详细填写《退换货审批单》传真到公司营销部,由营销部根据公司的退换货规定进行审批。 并在收到审批单的三天内给予答复,同时将审批单回传至客户。 客户在征得公司同意退货审批后,应将货品进行分类,分成有质量问题的产品(销售前质量问题和销售后质量问题)和无质量问题的产品
十四 条 单位内部岗位轮换计划由单位拟定,经公司人力资源部核准,主管人力资源副总经理审批,总经理批准。 第十五条 跨单位岗位轮换计划由公司人力资源部拟定,经主中管网房地产频道 《 2020版房地产企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话: 02568698690,68698693 手机: 15895950966 : 961531377 376977591
用的质量控制负责; ( 2)对材料的验收报告进行审批; ( 3)有权监督检查并指导材料采购、检验、保管及发放人员的工作和有关材料管理控制程序文件的执行情况; ( 4)有权制止不符合规定的材料的入库和投入生产; ( 5)有权根据现行标准、规范和有关部门的意见,决定或改变采购材料的供货单位。 某 管件有限 公司 质量手册 版本号: B 章节 标题 修改号: 0 5 管理职责 第 10 页 共 16