星级粮库创建工作总结

星级粮库创建工作总结内容摘要：

将创建工作活动贯穿日常工作学习全过程。 通过“创先争优”活动，使职工互评，职工评干部，组织评职工的良好氛围，从而做到相互督促共同进步的成效。 同时，时常开展传统道德和荣辱观教育，树立企业形象，倡导正能量，让正气、正能量在创建工作活动中，起到先导作用。 并结合重要节庆日，经常开展丰富多彩的文体娱乐活动，如五 一、五 四节的象棋、羽毛球友谊赛，世界粮 食日“我爱业务”的技能比赛，中秋节的乒乓球友谊赛等系列文体活动，活跃职工的业余文化生活，以此来增强团队凝聚力和顽强拼搏精神。 规范管理，健全安全保障体系。 粮食安全储藏是仓储工作的重中之重，而规范化管理是确保储粮安全的重要措施。 年初，我们根据市局、总公司文件精神，按照“千分制考核目标”具体要求，牢固树立仓储管理无小事的理念，认真抓好安全储粮、安全生产工作，成立“安全生产领导小组”、“治安工作领导小组”，认真组织全体人员学习“粮食仓储机械设备使用与管理”、“登高作业的规范操作”和有关线路开关知识的学习 ，切实让全体职工意识到树立起规范管理的重要性和必要性。 同时，及时组织学习有关安全事故的案例，并对库区线路老化、灭火器定期更换、置新，对机械设备及时维修、保养。 9 月 11 日特邀请市消防中队官兵到库现场指导、示范灭火、火灾疏散演习，并特设置消防装置室，仓库安全带设施，设立库区警戒线，器械隔离线，建立“消防安全日巡查制”，不定期的夜间值班查岗制，确保日常工作有序、顺利地进行，今年我库区无一例安全事故发生。 三、主要体会与思考 我库通过星级粮库创建工作的具体实践，促进了全体职工奋发向上的精神面貌，激发了“创先争优 ”的工作热情，在思想、组织、制度、作风、业绩等得到了显著的提高。 回顾创建工作活动的全过程，我们有以下四点体会与思考： 人本创新是前提。 创建工作活动的提高和发展，关键是取决于人的能动性。 于是，我们在创建过程中，始终把增强人的综合素质放在首位。 一方面，我们始终将创建工作活动与日常仓储业务工作有机地融合、联系在一起，紧紧围绕“安全储粮抓创建，抓好创建促提高”的工作思路，实现了储保业务与创建工作紧密关联、良好互动的形态。 另一方面，我们选准切入点，抓好结合点，实现增长点，最大限能地激发人的活力，发挥人的潜力 ，调动人的动力，着实营造了“敬业、勤业、创业、乐业”的良好氛围，充分调动人的主观能动性，我们的星级粮库创建活动就会充满生机，永葆活力。 工作创新是关键。 工作创新就是明确目标、努力方向、准确定位。 我们立足于企业发展与工作实际，以“队伍一流、设施一流、保粮一流、管理一流”为目标，以“星级粮库”创建工作为方向，确定阶段性创建工作计划、内容和要求，定期进行阶段性总结和整改，从而使创建工作从单一、松散的层面，达到整体、全面提升的质与量的跨越。 载体创新是根本。 好的载体活动是激发人们能动性的催动剂。 一方面我们以“创先争优”活动为载体，与创建工作有机地结合一起，丰富创建内容，拓展创建内涵。 坚持以人为本的观念，多渠道、多形式地开展人文、综合素质的培育。 另一方面，关注职工的人和事，结合实际，从职工最关心、最切身的热点和难点着手，切实做到排忧解难，使创建工作得到全体职工的真心支持和积极参与，确保创建。