通x集团公司规划员工职业发展、提高企业绩效水平子公司问卷调研分析(编辑修改稿)内容摘要：
%) 有 80%的员工对上下级之间及部门和内部的沟通和信息交流感到满意，认为自己的上级能够重视自己的意见和建议，充分调动员工的积极性。 81%的员工对上级的领导能力和领导方式满意（ 84%)。 得分情况： 总部： 分公司： 分公司最高：重庆 分公司最低：四川 问题： 我的上司注重培训培养员工，并提供机会 基本不同意13%基本同意14%极不同意6%完全不同意4%完全同意27%比较同意36%分公司员工对上级的领导能力、领导方式方法以及对人才的培养方面基本满意 分公司员工对于横向的跨部门沟通以及部门内的相互协作认可度较高 93%的员工认为他所在的部门能和其他部门协作以达到公司的目标 (） . 96%的员工认为部门内能够相互协作完成公司任务（ ）。 86%的员工认为上级可以协助解决部门间冲突（ 分）。 81%的员工认为部门能够有效发挥集体作用，工作效率高（ ） 问题：我的部门能和其他部门相互协作以达到公司的目标 基 本 不 同 意5 %基 本 同 意1 8 %极 不 同 意1 %完 全 不 同 意1 %完 全 同 意3 9 %比 较 同 意3 6 %分公司员工基本认同公司能够提供良好的培训，同时上级能够支持员工培训与学习 78%的员工基本认可公司提供的良好的培训机会（总部为 62%） 76%的员工认为上级注重培训培养员工并提供机会（总部 71%） 89%的员工认为上级支持他不断学习（总部为 88%） 得分情况： 总部： 分公司： 分公司最高：四川 分公司最低：云南 问题： 公司能提供良好的培训机会，以改进我目前的工作技能 基 本 不 同 意1 0 %基 本 同 意1 8 %极 不 同 意7 %完 全 不 同 意5 %完 全 同 意2 7 %比 较 同 意3 3 %分公司员工对公司的考核标准和奖励方法基本赞同 基 本 不 同 意1 4 %基 本 同 意2 3 %极 不 同 意6 %完 全 不 同 意7 %完 全 同 意1 8 %比 较 同 意3 2 %问题：我对公司的奖励方法感到满意。阅读剩余 0%
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