通x集团公司规划员工职业发展、提高企业绩效水平人力资源管理流程(编辑修改稿)内容摘要：
并发放应聘人员登记表 根据岗位任职资格 进行初选 是否合格 否 是 不予录取 对应征者进行笔试和面试，填写面试评价表 是否合格 否 是 寄发试用报到通知书 新进人员管理 否 通威集团咨询项目人力资源管理流程 20xx年 8月 22日 第 8页 Tongwei GroupHR Report05 员工辞职申请 部门经理签署意见 中高层经理 辞职申请 审批 是否同意 解除劳动合同 人力资源部经理审批 否 是 更新员工档案 总部员工正常离职管理流程 人力资源部 公司各部门 存档 是 是否同意 处理交接事务 办理员工离职手续 人力资源部经理审批 是否同意 是 否 特殊处理 否 总经理（针对股份） /总裁 通威集团咨询项目人力资源管理流程 20xx年 8月 22日 第 9页 Tongwei GroupHR Report05 人力资源部 公司各部门 部门员工填写培训需求表 实施培训计划 综合培训计划与各部门意见编制年度员工培训指导计划 审批 是否同意 是 否 编制培训需求调查表 部门经理审批 是否同意 是 否 是否同意 部门经理审核 否 总部年度培训计划流程 根据公司发展战略制定培训计划 是 公司年度发展规划 总经理（针对股份） /总裁 通威集团咨询项目人力资源管理流程 20xx年 8月 22日 第 10页 Tongwei GroupHR Report05 子公司培训管理流程 子公司人事行政部 人力资源部 编制子公司年度培训计划 是否需要修改 实施培训 将相应记录归入员工培训档案 对培训进行记录和评估 存档 记录考勤 年中培训工作总结报告 年度培训计划完成情况表 否 是 实施改进 检查、评比子公司计划完成情况 表扬先进单位 提出改进意见 结果反馈子公司 通威集团咨询项目人力资源管理流程 20xx年 8月 22日 第 11页 Tongwei GroupHR Report05 下发培训通知 人力资源部 将相应记录归入员。阅读剩余 0%
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