廉洁文化建设示范点创建实施方案内容摘要：
力。 形成资料： 制度执行情况自查记录 责任分工： （三）加强廉洁文化建设，营造“干事、干净”的良好氛围 5 ，并对执行情况进行定期检查，全面抓好落实工作 ；全员签订廉洁从业承诺书。 形成资料： 廉洁文化建设计划 形成记录：廉洁从业承诺书 责任分工： 、载体，以廉洁文艺作品创作、廉洁文化工作交流等多种方式，广泛开展学习、座谈、廉洁讲座、演讲 比赛、 作品创作 、书画比赛等文艺活动，将廉洁文化渗透到干部职工工作生活各方面。 形成资料： 廉洁文化建设主题活动记录 责任分工： （四）开展腐败风险防控，防范各类违规违纪行为的发生 ，使工作标准体系和管理流程中体现对权力的制约、相互监督等反腐倡廉要求。 形成资料： 责任分工： 标准化工作委员会 负责 分局 腐败风险点库和防范手册，并对腐败风险防控措施落实情况进行检查，及时堵塞管理漏洞，规范干部职工行为。 6 形成资料： 腐败风险点库 腐败风险辨识防控指导手册 形成记录： 腐败风险防控措施落实情况检查记录 责任分工： 3. 结合风险辨识成果，针对重点岗位和关键环 节工作，选取公司内外的典型案例深入分析问题原因、防控措施，制定 分局风险防范教育读本，进一步增强职工风险防范意识和能力。 责任分工：。 重点检查职工关心的党务、厂务等内容，积极营造公开透明的工作环境。 责任分工： （五）规范行风和作风建设，对外树立良好的企业形象 ，对干部作风和供电行风进行检查和督导，对 发现的问题定期通报或采取其他措施督促整改。 责任分工： 分局党支部书记 负责 ，各专业主管配合 （六）抓好硬件建设，打造反腐倡廉宣教的良好环境 （ 与党员活。阅读剩余 0%
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